養(yǎng)老保險的繳稅經(jīng)：不同的養(yǎng)老保險繳稅有別
伴隨著老齡化步伐的加快，養(yǎng)老金話題備受關(guān)注。養(yǎng)老金體系猶如一個金字塔，塔底是基礎(chǔ)養(yǎng)老保險，中部是企業(yè)年金，塔尖是商業(yè)保險。那么，究竟這些不同的養(yǎng)老保險如何繳稅？有何不同呢？
基本養(yǎng)老保險：可稅前扣除
基本養(yǎng)老保險是國家強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者須依法繳納養(yǎng)老保險。目前，我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度全覆蓋。
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老保險，企業(yè)則按工資的20%給每個職工繳納養(yǎng)老保險。
按照我國現(xiàn)行稅法，個人繳納的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險，可在個稅計算工資、薪金所得時稅前扣除，企業(yè)繳納的部分也可在繳納企業(yè)所得稅的時候稅前扣除。
企業(yè)年金：有較優(yōu)惠的算法
企業(yè)年金是企業(yè)和職工根據(jù)自身經(jīng)濟實力自愿建立的旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度，企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險都由企業(yè)繳費和個人繳費兩部分組成。
根據(jù)國家稅務(wù)總局2009年對企業(yè)年金計征個稅的明確，企業(yè)年金的個人繳費部分，不得在個人當(dāng)月工資、薪金計算個稅時扣除。因此企業(yè)年金中個人繳費部分要繳稅。
對于企業(yè)繳費計入個人賬戶部分也有特別的規(guī)定，要與個人當(dāng)月的工資、薪金分開，單獨視為一個月的工資、薪金不扣除任何費用計算應(yīng)繳稅款，這是一種較為優(yōu)惠的計算方法。
商業(yè)保險：全額計征個稅
企業(yè)年金與商業(yè)保險都是國家規(guī)定的強制實施的基本養(yǎng)老金之外的補充保險，但計算方法不同。商業(yè)保險個人繳費和企業(yè)繳費計入個人賬戶部分都需全額并入當(dāng)月個人工資、薪金所得計算繳納個稅。
從我國來看，假如企業(yè)不實行企業(yè)年金而是為職工辦理商業(yè)保險，同樣的應(yīng)稅金額則算法不同，企業(yè)年金比商業(yè)保險繳稅會低些。
目前，我國正在推動“個稅遞延型養(yǎng)老保險”，允許企業(yè)年金、商業(yè)保險等投保人在個稅前列支保費，等到將來領(lǐng)取保險金時再繳納個稅。這一制度可降低投保人當(dāng)期稅務(wù)負擔(dān)，推動多層次養(yǎng)老保險體系建立，在許多國家已發(fā)展得相當(dāng)普遍。據(jù)新華社
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