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        2. 公司規定喝多少酒就發多少年終獎 員工欲哭無淚

          2014-01-26 09:14    來源:人民網

            春節馬上就要到了,不少公司在這個時候都會舉辦年會,發放年終獎,這是很多人工作了一年最期待的時刻。但有些公司發放年終獎的形式千奇百怪,甚至讓人摸不著頭腦,昨天,記者接到了在金華市區一家公司工作的小章的投訴。

            小章說,公司前幾天集體聚餐開年會,中間發放年終獎,年會的氣氛不錯,大家都吃得很盡興。不久,老板宣布馬上要發放年終獎,隨后拿出一大摞現金放在桌子上。小章和其他員工都很興奮,但是老板接下來的一句話,讓所有人都呆住了。

            “今年我們年終獎有新規則,就是喝多少酒,拿多少年終獎?!崩习宓囊痪湓捵寙T工們都開始騷動起來,“不會是開玩笑吧?”不少人猜測,因為前些年的年終獎是看每個人的工作效益和工作時間來發放的。

            但老板絲毫沒有開玩笑的意思?!澳袉T工一杯白酒500元,一杯紅酒200元,一杯啤酒100元,女員工翻番?!崩习迳踔琳f了具體的規則。

            小章說,所有的員工都開始排隊喝酒,喝完酒直接拿錢。這種方式讓不少人醉了。

            “真是欲哭無淚啊,不喝就拿不到錢,喝了又怕對身體不好。最后為了錢,大家都喝了,有不少同事甚至喝吐了?!毙≌掠X得公司的做法有點不人性,也不合理?!靶列量嗫喔闪艘荒?,最后拿年終獎竟然靠酒量決定,這對于不會喝酒的人很不公平?!毙≌抡f,有些人拿到上萬元的年終獎,而有些人只有1000多元,差距很大。

            事后小章和其他同事詢問老板為什么要用這種方式決定年終獎,老板說,公司主要從事銷售業務,而酒量是決定銷售量的重要因素。

            為此,記者咨詢了市法律援助中心的律師:按照相關法律規定,最低工資標準是有相關規定的,但對年終獎的發放目前并沒有明確要求。當然,如果企業和勞動者在年終獎是否發放、發多少以及發放的形式都提前有約定,并簽有協議,那應該受法律保護;如果沒有,則屬于企業的自主行為,法律很難界定。(董宏程)

          責編:王慧
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