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        2. 富士康工廠操作工人和質檢員相對立 矛盾凸顯

          2012-10-12 08:40    來源:第一財經日報

            時鐘剛指向中午12點,富士康鄭州科技園便開始熱鬧了起來。就在潮水般的工人們紛紛從大門涌出時,《第一財經日報》記者發現了王穎(化名)的身影。

            夾在擁擠的人群中,這個出生于1992年、身高不到160厘米的女孩并不顯眼。至少從外表上,王穎與迎面走過的多數富士康的工友們并無分別。但如果時間再過一個小時,當這些工人再次步入車間,穿上廠服,你一眼就能發現她與其他工友的不同:別的工人都是端坐在操作臺前,而王穎則需要在車間內到處走動;別的工人穿著黑色或藍色的廠服,王穎穿的卻是粉色的廠服。

            少數和多數

            “在整個車間,他們人數要比我們多得多,他們是多數,而我們,則是‘少數派’。”王穎說的“他們”,是這些端坐在流水線前的操作工人,而她口中的“我們”,則是和她一樣身著粉色廠服的品質管理檢驗員(簡稱質檢員)。“像我們車間,有600多名工人,但其中質檢員不到10名,其他都是產線工人。”王穎稱,在富士康內部,產線工人和質檢員之間的對立關系,幾乎已經是公開的秘密。“他們人多,我們人少,這讓我們很有壓力。”

            “少數派”和“多數派”之間的矛盾,在富士康工廠里時有發生,輕則吵架,重則拳腳相加。

            王穎進入富士康鄭州園區工作還不到一年,但在接受本報記者采訪時,她說,長期的加班甚至熬夜,讓她覺得“無聊”和“壓力”。

            從晚上8點到早晨7點,產線的工人坐著加班,但王穎得站著,還得到處走動,睜大眼睛盯著產線上的工人,防止產線上的產品出現瑕疵。“有時候確實瞌睡,就跑到衛生間洗一把臉,或者拿什么東西刺激下自己,然后繼續盯著。”

            即便如此,在產線工人的眼中,類似王穎這樣的質檢員,并不是友好的角色。一位來自河南三門峽的產線工人說,他很反感這些質檢員,“我們辛辛苦苦把產品生產出來,他們還老來挑我們的毛病,還動不動就把我們的問題記錄下來,上報給線長、組長,這經常會讓我們很惱火。”

          責編:張開放
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