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        2. 豫第四季度就業報告 底薪漲二三百崗位降兩成七

          2012-12-25 09:05    來源:大河網

          豫第四季度就業報告 底薪漲二三百崗位降兩成七

           數據來自河南人才市場 首席編輯 方毅夫/制圖

            昨天上午,河南人才市場發布2012年第四季度就業報告。讓求職者感到陣陣寒意的是,與第三季度相比,第四季度人才需求下降27.59%,求職者的競爭壓力越來越大。寒意中也有溫暖:崗位底薪每月較年初上漲200元到300元不等。

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            人才需求急劇下降,較三季度下降近三成

            “第四季度最大的感受就是崗位數急劇減少。”河南人才市場市場部部長盧宇在發布報告時表示。

            如果單純從供求比(求職人數∶實際崗位數)來看,求職市場的競爭并不激烈,僅為1.53∶1,平均每個崗位還不到兩個人競爭,與公務員動輒百里挑一、千里挑一,甚至萬里挑一相比,幾乎稱不上有效競爭。

            但與2012年第三季度相比,人才需求量下降則非常明顯,“第四季度人才需求量較第三季度下降27.59%。”

            盧宇稱,一般來說,第四季度是全年人才供求的“淡季”,多數企業的崗位需求在前三季度已基本釋放完畢,招聘數減少是正常的,但如此大量的減少,反映出多數企業采取了緊縮的人才政策。“這可能跟大環境有關。”

            而從事人力資源管理的莊先生則認為,每年歲尾企業都要面臨一個離職潮,而補充空崗的最佳時機是春節后,在第四季度,即使有空崗,企業也會采取缺而不補的策略。“這也是人才市場上崗位供應大量減少的一個原因。”

          責編:張開放
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