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據統計，歐美銀行2015年底已經提前昭告的新年裁員計劃顯示，全球銀行業2016年至少還有12萬人即將下崗。與此同時，中國銀行業情況也不樂觀：50多位高管離職了，基層員工開始降薪了。376萬的銀行人該如何過冬？

多家世界知名銀行宣布裁員計劃

　　摩根大通去年裁掉1萬人；美國銀行去年裁了7.1%；花旗8年裁了36%；巴克萊計劃2年裁3萬；匯豐目標裁5萬……

　　2015年全球銀行業又開始新一輪大規模的裁員潮。這股洶涌潮水還在歐洲不斷蔓延：倫敦、蘇黎世、法蘭克福、愛丁堡、米蘭……9月份，按資產計算的意大利最大銀行意大利裕信銀行計劃裁減大約1萬名員工，這一裁員數字在其員工總數中所占比例為7%，其目標是削減成本和提高盈利。

　　10月27日，德意志銀行聲稱將削減9000個全職崗位，取消10個國家的業務。此外大約6000個外包職位也將被撤銷。這意味著該公司將在全球范圍內裁員1.5萬人。

　　2015年第四季世界銀行業巨頭所公布的裁員量至少有4.7萬，加上2015年前九個月已裁減的5.2萬個，自2008年以來世界銀行業流失的崗位總數已接近約60萬。

　　據《中國經濟周刊》統計，各銀行2015年底已經提前昭告的新年裁員計劃顯示，全球銀行業2016年至少還有12萬人即將下崗。

國內銀行不好受：薪水降了,高管掀離職潮

2015年以來50多位銀行高管離職，今年8月份工行內部發文員工績效普遍下降。

　　雖不像歐美銀行那樣猛刮裁員風暴，在銀行業態大變革的動蕩時代，告別黃金成長期的中國傳統銀行業也寒風勁吹，告別過去的躺著賺錢的日子，2015年銀行業從高管到基層員工都感受到了銀行業的寒冬。

　　52位銀行高管離職了

　　據不完全統計，截至2015年11月末，今年至少已有52位銀行高管離職。其中，4月和10月堪稱“離職月”，4月有10位高管離職，10月份5位高管離職。從具體數據來看，興業銀行今年離職的“董監高”人數最多，達到了6位。

　　與以往銀行高層變動不同，今年這一輪高管離職潮中，更多的人投向了“圈外”。34位因工作變動的銀行高管中，轉向與互聯網金融相關的有7位，占比達到了20.6%。業內人士分析，除了因傳統金融機構系統內調動外，經營環境今非昔比，互聯網金融平臺的崛起，降薪令，金融反腐等因素，均不同程度地加劇了這一流動速度。

　　基層員工降薪了

　　與不良貸款的上升同時發生的，是銀行業員工薪酬體系的悄悄調整，盡管中國國內銀行沒有像歐美頂級銀行那樣來勢洶洶地頒布大規模裁員令，但無人化辦公的趨勢也同樣成為人員數量悄悄“減負”的主因。枕頭君逐一查閱幾大銀行財報發現，多數銀行基層員工隊伍正在縮減。

　　據悉，不少地方銀行的基層員工的薪酬水平較往年相比有明顯下降。有銀行業員工甚至表示，由于不良率的飆升，銀行工資再一次減少，去年已經進行了多次降薪?！叭ツ暌呀浗盗瞬簧?，今年年終獎又要降了。”銀行員工無不擔心。據了解，某銀行基層員工正在排著隊辭職，個別國有銀行為了不允許員工辭職采取辭職罰款的措施！然而這樣的措施正在加劇醞釀更猛的離職潮！僅廣州某股份制銀行的一家支行，從2015年一年，人員流失率就高達50%。　　很多人可能會問銀行業為什么會出現降薪和裁員潮呢？從國際環境上看，全球各大銀行在業務方面有很大的裁員空間：隨著手機銀行的增加，銀行零售業務環節的人數減少。投資銀行也存在很大的成本削減空間。銀行被逼上了一條轉型的道路。這也是各大銀行官方在裁員時最喜歡給出的理由，沒有之一。波士頓咨詢公司研究顯示，未來全球零售銀行業中，通過互聯網和移動渠道完成的銷售與咨詢所占份額將從2012年的15%增至2020年的40%以上。

　　從國內來看，利潤增速下降和不良資產居高不下被認為是銀行業過冬的主要原因。

　　銀監會的數據顯示，截至2015年9月末，商業銀行不良貸款余額為1.18萬億元，較上年同期增加4194億元，不良貸款率為1.59%，較上年同期上升0.43個百分點。商業銀行撥備覆蓋率從2014年的273%不斷下降，到2015年9月末為191%，部分銀行在160%左右，已經接近監管紅線150%！

　　不到五年時間，中國銀行業就從“利潤高得不好意思說”到了凈利潤增長接近于零。從上圖可以看出，銀行賺錢越來越難的同時，不良貸款也在瘋狂飆升。繼6月后，五大行的不良率和不良貸款仍然在雙雙飆升，農行最恐怖，6月到9月，三個月時間增加了197億不良貸款，不良率從6月末的1.83%直接突破2%不良的生死線，遠超其余四大行！也是惟一一家不良率攀升至2%以上的上市商業銀行。

　　近日，畢馬威發布《中國銀行業經濟下行周期下不良資產處置策略》并指出，近兩年，銀行業整體盈利增速放緩、不良貸款增加已成為行業預期的共識，中國銀行業面臨加強資產風險管控、減少新增不良以及持續清收處置不良資產兩大挑戰。

　　現階段中國銀行業如何過冬呢？中國民生銀行能源金融事業部黃鴻星認為強周期性行業就像撐滿了帆的船，順風走得快，逆風阻力大，而此時降帆卻不是最佳選擇（甚至很危險），減輕自重、增強動力才是最好主意。

　　實際上，中國銀行業雖在冬天但仍有能力忍受進一步的“降溫”，按照目前的實際貸款、存款利率水平和風險情況，銀行業仍有一定的盈利緩沖，只是我們不愿意持續忍受風險不良的折磨和越來越低水平的盈利空間——尤其是這種盈利還因為內含風險而保有不確定性。在銀行業寒冬之時，仍有部分銀行借機調整了自負結構，或借助同業機會、海外機會提高資金周轉速度而獲得了同比增長的業務盈利，重壓之下，激發創新。當然，戰略轉型和業務創新十分重要，但獨具品牌的傳統或核心業務也不應放棄。