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        2. 120萬年薪釣期貨資管海龜 只是畫個餅

          2013-03-04 10:01    來源:廣州日報

            日前一條微博引起了期貨行業不少從業者的關注,某期貨公司尋找金融創新業務部總經理,年薪高達120萬元。一直以來期貨公司的薪酬水平在證券、基金等金融行業中一直處在末位,如今這位“小弟”正在奮起直追。業內人士告訴記者,資管業務推出之后,期貨公司有動力高薪招攬人才,從業人員的薪資水平將被拉開。隨著近年期貨行業的蓬勃發展,有從業人員對行業前景非常樂觀,預期未來百萬年薪將越來越多。 文、記者陳芳

            期貨公司欲拓資管業務增利潤源

            日前,一條微博引起了期貨行業不少從業者的關注。有微博客戶發布消息稱,某期貨公司正在尋找金融創新業務部總經理,年薪高達120萬元。這一條微博迅速引來不少業內人士圍觀,對于這一薪酬水平,一些人表示懷疑,也有人認為加上傭金提成可能會更高。

            隨后記者登錄該期貨公司網站,在招聘信息中確實發現了這一職位。該崗位為金融業務創新部總經理,工作地點為上海、深圳和北京,招聘數量為一人,但并未注明詳細的薪酬水平。隨后記者以應聘者的身份向該公司人力資源部咨詢詳細情況,工作人員李小姐并未明確答復該職位的薪酬水平,稱要根據應聘者的資質詳談。

            李小姐告訴記者,實際上主要工作就是負責時下期貨行業最熱門的資管產品業務。而對于應聘者的要求,李小姐表示,公司傾向于有海外操作經驗的“海龜”人士。

            資管業務讓期貨公司

            有動力高薪攬才

            一直以來期貨公司的薪酬水平在證券、基金等金融行業中一直處在末位。如今這位“小弟”正在奮起直追。

            對于微博上所說的年薪,業內議論紛紛。不少人認為廣告的成分大,最后能不能達到這個水平很不好說?!斑@個水平都超過很多期貨公司老總的水平了,大部分的期貨公司老總的年薪也就是60萬~70萬元左右,該職位只能算是中、上層,目前期貨公司中層的年薪大多只有30萬~40萬元。120萬元的年薪差不多能趕上券商中層的薪酬水平了。”一位期貨公司高管告訴記者。

            “此外,這個薪酬的組成也很有講究,如果120萬元的年薪如果跟績效掛鉤的話,那就只是‘畫個餅’,到時候能不能兌現很不好說?!币晃黄谪浌靖吖芨嬖V記者。

            不過也有微博用戶評論稱,對這樣的薪酬水平不感到驚訝。名為“期貨老K”的實名認證用戶表示,現在很多業務性部門的負責人都能達到這樣的薪酬水平,甚至更高。

            廣州期貨研究部副總經理羅強告訴記者,之前期貨行業從業人員的薪酬水平與證券、基金相比確實相差一大截。不過資管業務推出來之后,可能會提高部分從業人員的薪酬水平,從業人員之間的薪酬水平也會拉開。

            此前期貨公司從業人員薪資水平明顯低于證券和基金等金融行業,主要是因為期貨公司的利潤來源單一,主要是依靠手續費,而且行業之間競爭很激烈,期貨公司之間打薪水戰。

            但資管業務開展了之后,公司不再局限于經紀業務,資管業務有希望提供一個新的利潤來源。記者了解到,目前發行的一些資管產品績效提成達到20%~30%,如此高的業績提成就刺激期貨公司有動力高薪招攬人才。

            整個行業人才缺口大

            隨著資管業務的推出,缺乏人才顯得更加突出。國泰君安期貨副總裁壽亦農也表示,“現在人才缺乏是行業內面臨的共同問題,尤其是領軍人物更缺”。

          責編:趙惠
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