兩創(chuàng)業(yè)板公司推股權(quán)激勵 行權(quán)門檻缺乏高度
創(chuàng)業(yè)板公司南方泵業(yè)、東土科技今日同時發(fā)布股權(quán)激勵計劃。其中，南方泵業(yè)擬推出股權(quán)期權(quán)和限制性股票結(jié)合的組合式方案，合計授予331.8萬份；東土科技擬授予260萬份股票期權(quán)。值得一提的是，兩家公司設(shè)定的行權(quán)業(yè)績門檻都不高。
南方泵業(yè)高于市價推激勵
南方泵業(yè)本次擬向激勵對象授予權(quán)益總計331.8萬份，約占總股本的2.31%。其中，擬向激勵對象授予221.2萬份股票期權(quán)，約占總股本的1.54%，其余110.60萬份為限制性股票。本激勵計劃首次授予的股票期權(quán)行權(quán)價格為21.46元，限制性股票的授予價格為13.09元。值得一提的是，南方泵業(yè)停牌前股價為20.72元，本次行權(quán)價比市價高出約4%。
據(jù)披露，本計劃涉及的激勵對象共計145人，包括南方泵業(yè)的董事、高管、中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員，其中董事總經(jīng)理趙才甫收獲最多，將獲授6萬份股票期權(quán)和3萬份限制性股票。
該股權(quán)激勵計劃的主要行權(quán)(解鎖)條件是，等待期內(nèi)凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負(fù)；在此基礎(chǔ)上，以2012年為基數(shù)，南方泵業(yè)2013年至2015年的凈利潤及營收增幅分別不低于20%、38%和58%。
上市未滿一年即出激勵
值得注意的是，于2012年9月才登陸創(chuàng)業(yè)板的東土科技今日也推出了股權(quán)激勵。這種速度只有民企才能實現(xiàn)。
東土科技本次擬授予260萬份股票期權(quán)，約占總股本的4.8587%，其中首次授予240萬份，預(yù)留20萬份。行權(quán)價格為28.33元，與公司最新股價一致。
該激勵計劃涉及的激勵對象包括公司高管、中高層管理人員、核心技術(shù)人員等，共計61人，約占在冊員工總數(shù)的18.21%。行權(quán)的主要業(yè)績條件為，在等待期內(nèi)，公司凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，均不得低于授權(quán)日前最近三年會計年度的平均水平且不得為負(fù)；此外，以2012年為基數(shù)，公司2013年至2015年的凈利潤增幅分別不低于5%、32%、75%，歷年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于10%、12%、15%。
據(jù)資料，2012年度，南方泵業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入10.5億元，同比增長21.24%；凈利潤1.2億元，同比增長24.25%。根據(jù)業(yè)績快報，東土科技預(yù)計2012年盈利4472.8萬元，同比增長18.21%。（吳正懿）
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