[摘要] 映象網訊 為進一步加快“三無”人員（無學歷、無職稱、無技能等級）素質提升，提高人才當量密度，11月5日—7日，寶豐縣電業局結合人力資源現狀，聯合市勞動部門舉辦高級電工培訓班，組織54名“三無”人員集中開展專項技能培訓。
映象網訊 為進一步加快“三無”人員（無學歷、無職稱、無技能等級）素質提升，提高人才當量密度，11月5日—7日，寶豐縣電業局結合人力資源現狀，聯合市勞動部門舉辦高級電工培訓班，組織54名“三無”人員集中開展專項技能培訓。
據了解，為確保完成省、市公司年度下達的人才當量密度指標任務和消除“三無”人員的硬性指標任務，該局客觀分析自身的優勢和劣勢，緊密結合“三集五大”體系建設，認真制定“三無”人員考核與培訓計劃，重點抓好“三無”人員技能培訓，鼓勵高中及以下學歷的員工利用業余時間學習取得大專及以上學歷，鼓勵符合條件的員工積極參加專業職稱評定和技能鑒定，取得職稱和技能等級；通過注重實踐環節培訓、實操訓練等方式，不斷提升培訓效果和質量，積極促進員工崗位素質達標；注重從多渠道為員工創造素質提升條件，本著“結合實際，注重實效”的原則，組織員工開展現場培訓、輪崗培訓等，有效解決“三無”人員專業素質和職業資格的短板問題，促進“三無”人員真正掌握崗位工種的工作職責、工作內容、工作流程和操作技能，切實提高其實際操作技能水平和分析、解決實際操作能力，確保勝任崗位工作要求。（邱莉娟）