對河南省這個第一人口大省來說，就業(yè)是最大的民生。當前，伴隨著產(chǎn)業(yè)結構、生產(chǎn)方式、城鄉(xiāng)社會結構的調(diào)整轉變，在勞動力總量增加、就業(yè)形勢復雜的情況下，怎樣實現(xiàn)十八大提出的更高質(zhì)量的就業(yè)目標？怎樣破解“就業(yè)難”和“招工難”并存的這道難題，進一步打造河南省的人力資源優(yōu)勢？

　　 先就業(yè)后擇業(yè)

　　 “總體上，現(xiàn)在社會上提供的崗位之多是空前的。只要不挑不揀，工作還是容易找的。”談及今年的就業(yè)工作，省就業(yè)促進辦公室副主任孫銀正說。

　　 “錢多活少壓力小。”這是很多大學生公認的“好工作”。但所謂的“好工作”實在太少了。近10年的統(tǒng)計顯示，機關、事業(yè)單位、國企每年提供的崗位數(shù)量，只占高校畢業(yè)生數(shù)量的20%左右；提供崗位最多的是規(guī)模100到499人的企業(yè)，占總就業(yè)崗位的近30%。此外，2013年高校畢業(yè)生有61%逃離一線城市，而2011年只有46%。

　　 “大學生要主動到國有企業(yè)、中小微企業(yè)、非公有制企業(yè)施展才華，積累經(jīng)驗，為今后的發(fā)展打基礎。”孫銀正認為，找工作應抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的心態(tài)，這樣才能穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為“贏”。

　　 同理，對于用人單位而言，也要順應形勢，采用更加人性化的管理方式，為求職者提供更好的薪酬待遇、生活便利和發(fā)展空間。

　　 各級政府要當好“媒人”

　　 “男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，找工作好比談戀愛，離不開各級政府充當“媒人”。專家認為，破解“就業(yè)難”和“招工難”，急需全面深化改革，進一步健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體制機制。

　　 省就業(yè)促進辦公室主任李甄說，當前，首先要抓緊建立覆蓋至縣鄉(xiāng)村的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共享平臺，減少因信息不及時、不對稱造成的招工難和就業(yè)難。

　　 缺乏技能是農(nóng)民工成長為新興產(chǎn)業(yè)工人的短板。省人社廳職業(yè)能力建設處處長欒雷說，就業(yè)是民生之本，而技能是就業(yè)之本。持續(xù)提升我省人力資源新優(yōu)勢，必須深化實施全民技能振興工程，構建勞動者終身職業(yè)培訓體系。同時，盡快將教育培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合，從源頭化解就業(yè)矛盾。

　　 省人社廳有關負責人介紹，今年，我省將著力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設、青年就業(yè)、農(nóng)民工市民化等6項計劃，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會更加公平，服務更加均等。

　　 讓產(chǎn)業(yè)與就業(yè)“手拉手”

　　 就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的派生需求，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的晴雨表。權威統(tǒng)計顯示，GDP每增加一個百分點，能創(chuàng)造出100萬個就業(yè)崗位；如果結構調(diào)整做得好，可以再增加30萬到50萬個就業(yè)崗位。

　　 解決就業(yè)問題，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，從根本上講要靠科學發(fā)展。省社科院副院長劉道興表示，務必加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高成長、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，才能增加更多就業(yè)機會。特別是，要發(fā)揮好服務業(yè)這個最大的就業(yè)“容納器”，以及民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，促進現(xiàn)代物流、金融等現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展。

　　 當然，并不是經(jīng)濟發(fā)展了，就業(yè)問題自然就解決了。據(jù)介紹，作為一個發(fā)展中的人口大省，我省正在建立完善經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的聯(lián)動機制，把促進就業(yè)作為制定產(chǎn)業(yè)政策、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構的主要目標，努力將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落在實處。

　　 “人力資源是我省區(qū)別于其他地方的一大優(yōu)勢，但就業(yè)問題對我省來講又面臨著不小壓力，如何進一步提升人力資源優(yōu)勢和價值，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，增強區(qū)域競爭力，是需要大家共同面對的現(xiàn)實課題。”省人社廳有關負責人強調(diào)。