市場營銷，是招聘會上很多企業都在招的崗位。不過，這個崗位卻少有人問津，一些畢業生給出的理由是“口才不好，長得不漂亮，性格不開朗”等。在專家看來，做營銷，踏實、真誠、勤奮要比外貌、口才等還重要。

　　現狀

　　營銷崗位難招聘，人才缺口最大

　　昨天，我省2014年民辦類高校畢業生雙選會在鄭州科技學院舉行。

　　招聘會上，很多企業都招聘市場營銷崗位，但畢業生對這個崗位似乎不太“感冒”。

　　在一家軟件公司攤位前，招聘負責人主動招攬畢業生：“我們招聘營銷崗位，過來看看吧。”兩位男生擺擺手走開了，“我們不行，不合適”。

　　“我口才不好，性格不開朗，長得也不帥，不適合做營銷。”其中一位男生說。

　　市場營銷崗位難招，是很多企業招聘負責人的共識。

　　鄭州博思人才網CEO李金保說，對企業來說，產品銷售是龍頭，營銷也是歷年來人才市場上缺口最大的一個崗位。營銷崗位難招，一方面是因為營銷壓力相對較大，另一方面是畢業生認識有誤區。“做營銷就像追女孩，并非只有‘高帥富’才能成功。”李金保認為，做營銷，踏實、真誠、勤奮要比外貌、口才還重要。

　　觀點

　　民校畢業生更注重與市場結合

　　本次民辦類高校畢業生雙選會，680多家企業參與招聘，共提供1.8萬多個崗位。

　　“我們招聘不分公辦還是民辦，只看重學生的動手能力。”省內一機電企業的招聘負責人說，民辦學校培養的畢業生注重與市場結合，在動手能力和適應力上有很大優勢。正是憑借這點，在整體就業形勢不樂觀的大環境下，民辦類高校畢業生“逆襲”。

　　昨天，幾家企業主動與鄭州科技學院開展校企合作，現場成立校企合作基金，共同培養對口人才。

　　“企業招聘的畢業生一般要經過3個月的實習培訓期才能上崗，既加大企業成本，也影響畢業生收入。”安徽一企業總經理嚴培棉說，在學校設立校企合作基金，把企業的設備搬到學校，讓學生在校期間就能接受企業的培訓，對于學生、學校和企業來說是“一舉三得”的多贏。

　　據介紹，2014年我省共51.4萬名高校畢業生，為促進畢業生就業，民辦類高校就業招聘會比去年提前了一個月，明年4月還將舉辦第二場招聘會，同時我省將陸續舉辦近30場省級就業招聘會，幫助畢業生找工作。