新華網(wǎng)深圳1月6日電 日前，深圳一家電子廠涉嫌非法使用童工，因涉事員工不予配合、不出示相應(yīng)的身份證明，勞動部門至今仍未查實(shí)這批員工的真實(shí)年齡，但已將這批員工送往原籍。童工問題再次映入公眾眼簾，勞動部門依法遣送其回鄉(xiāng)做進(jìn)一步調(diào)查理所應(yīng)當(dāng)，然而對于背后的深層次問題，簡單的遣送回鄉(xiāng)實(shí)在難解童工之困。

　　在此次涉嫌使用童工事件中，涉事用工單位深圳市可立克科技股份有限公司稱此批員工為派遣工，入廠時勞務(wù)派遣公司提供這批員工年齡已滿16周歲的身份資料，其真實(shí)性應(yīng)由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。而勞動部門則表示，至今未聯(lián)系上派遣方——深圳市成祥勞務(wù)派遣有限公司。

　　派遣方不知去向，用工單位在用工緊張期對年齡看起來明顯偏小員工的身份未進(jìn)一步核查，這表明在利益面前，制度輕輕一繞就成了擺設(shè)。

　　如今，勞動部門依法將這批員工送回原籍做進(jìn)一步調(diào)查。然而，這批涉事人員回鄉(xiāng)后將面對怎樣的生活？他們的受教育權(quán)能否得到保障？

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，部分涉事人員甚至連小學(xué)都沒讀過，在工廠里每天工作11個小時至12個小時，每月工資僅2000元左右。但在他們看來，工作雖然辛苦，2000元的工資已是“高薪”，并且在工廠里比在家時吃的要好得多，“每天都能吃到米飯和肉”。而對于有多個孩子，年收入只有一兩千塊錢的涉事人員家庭而言，一年兩千多元的學(xué)習(xí)費(fèi)用難以承受。因此，這些涉事人員正常上學(xué)成了奢望，外出打工成為他們賺錢供弟妹讀書的淳樸愿望。

　　照此看來，遣送回鄉(xiāng)，各方自掃門前雪之后，若無人提供后續(xù)配套救濟(jì)措施，所謂的“童工”恐怕仍舊無法回歸校園生活，難逃在家務(wù)農(nóng)或再次外出務(wù)工的命運(yùn)。童工問題必然陷入周而復(fù)始的困局之中。與重罰涉事企業(yè)相比，如何進(jìn)一步增強(qiáng)對貧困地區(qū)兒童教育權(quán)的保障力度，恐怕才是根除童工問題的關(guān)鍵。(記者趙瑞希)