全國人大代表張全收做客映象網(wǎng)《兩會(huì)微視》視頻訪談。

　　映象網(wǎng)北京訊（記者 李婷 南樂天 蔣宇飛/文 閆善良/圖）3月1日起，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式施行，新規(guī)中劃出勞務(wù)派遣用工總量10%的“紅線”，在代表中引發(fā)熱議。

　　做人力資源出身的全國人大代表、深圳全順人力資源開發(fā)有限公司董事長、“農(nóng)民工司令”張全收，做客映象網(wǎng)全國兩會(huì)北京演播室時(shí)說，勞務(wù)派遣用工不得超過10%的“紅線”，對(duì)一些企業(yè)來說是一種限制，政府部門和企業(yè)的用人不能一刀切，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。

　　勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　張全收說，從2008年至今，勞務(wù)派遣對(duì)于我國企業(yè)用工起到了非常重要的作用，新條例中劃出的勞務(wù)派遣用工總量10%“紅線”，對(duì)銀行或者政府部門的用工來說是正常的，但對(duì)于一些勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，不一定適應(yīng)、合理。

　　他舉例，一些企業(yè)在訂單沒有到位時(shí)，他們不會(huì)大批招收農(nóng)民工，招到手的農(nóng)民工沒有什么活兒干，企業(yè)要去養(yǎng)他，壓力會(huì)非常大。當(dāng)然在訂單來時(shí)，企業(yè)再雇傭大批的派遣工，所以從這個(gè)角度看，規(guī)定比例不超過10%，對(duì)企業(yè)發(fā)展就會(huì)有阻力。

　　“有些企業(yè)的用人并不是常年都穩(wěn)定的，有時(shí)候上半年有訂單或下半年有訂單。當(dāng)訂單不足的時(shí)候，這么多的工人讓企業(yè)怎么受得了？”他說，需要留有一定的空間給勞務(wù)派遣，以便將來彌補(bǔ)上企業(yè)的用工空缺。

　　“新的條例對(duì)一些政府部門來說不超過10%可以，但是對(duì)企業(yè)來說卻是一種限制。應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，不能一刀切。”為此，他建議，相關(guān)部門要多聽聽業(yè)內(nèi)人士的意見、想法，看看目前存在什么樣的問題，將會(huì)怎樣影響企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。

　　代表名片

　　張全收，第十一屆全國人大代表、第十二屆全國人大代表，河南省駐馬店市上蔡縣朱里鎮(zhèn)人，朱里鎮(zhèn)拐子楊村村黨支部書記、 深圳全順人力資源開發(fā)有限公司董事長。號(hào)稱“農(nóng)民工司令”，1993年來到深圳打工，后創(chuàng)辦深圳全順人力資源開發(fā)公司，將松散的勞務(wù)工組織起來，對(duì)其加以培訓(xùn) 、組編，形成“勞工團(tuán)隊(duì)”。

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