1. <i id="wo86o"><bdo id="wo86o"></bdo></i>
          <thead id="wo86o"></thead>
        1. <code id="wo86o"></code>
        2. 手機映象網 導航 - 收藏
          新聞 財經 娛樂 女性 教育 旅游 圖庫 社區
          >> 返回映象網首頁
          普通工人彭胡:工友心目中的“關愛大使”

          2013-08-06 17:44:00 來源:映象網

          網友評論0條  查看全文(共1頁)

            【編者按】

            無論你從事什么職業,都擁有人生的出彩時刻,心懷各式各樣的夢想。映象網將分享每個人最真實的追夢故事,最動人的出彩時刻。

            從6月14日起,映象網將以“中國夢·享出彩”為報道主題,從一億河南人中尋找有代表性的100個河南人,分享他們的人生出彩時刻,說出他們的下一個出彩夢想。

            第十六期,本網刊登鄭州富士康普通工人彭胡的故事,讓我們一起感受和分享追夢的快樂,一起傳遞正能量,見證積極勵志的筑夢故事。

            富士康鄭州園區塑藝制造中心組裝一廠周邊行政員彭胡

            富士康鄭州園區塑藝制造中心組裝一廠周邊行政員彭胡

            【人物檔案】

            姓名:彭胡

            年齡:26歲

            職業:富士康鄭州園區塑藝制造中心組裝一廠周邊行政員

            出彩時刻:他是富士康鄭州園區20多萬員工中的一名普通工人,但與生產線上的工人不同的是,他要做的是去疏導員工的情緒、解決員工間的矛盾、甚至是員工們的情感問題……他就是員工心中的“關愛大使”——彭胡。

            映象網訊(記者 駱瓊 王寬 文/圖)說起“關愛大使”,人們眼前通常都會浮現出一位慈祥大姐的形象,而在富士康鄭州園區,很多工人卻將這個昵稱送給了一個名叫彭胡的26歲小伙子。他雖然不能熟練組裝機器零件,但卻用自己的語言行動幫很多人走出心理陰影。

            【出彩時刻】甘心做工人的“關愛大使”

            工作以來,彭胡堅持利用工余時間學習各項工作技能,在獲取知識的同時,不斷對新員工進行引導培訓。

            他不僅關心員工的工作,更關心員工的生活,傾聽員工心聲,熱心幫助員工解決實際困難,并將自己的成長經歷分享,激發員工的工作熱情。不管誰遇到困難,只要找到他,他都會毫無二話全力幫助。

            2011年10月,富士康鄭州園區塑藝制造中心組裝一廠的一名30歲員工因為工作生活壓力大,再加上女朋友和自己分手,幾重刺激下,酒后將酒瓶敲碎,捅在了自己身上,后被救起。

            在彭胡和這名員工的家人交接溝通時,這名員工又跑到洗手間自盡,彭胡在第一時間發現,趕緊撥打120,將這名員工緊急送往醫院進行治療。

            雖然這名員工最終脫離了生命危險,但是看到一個鮮活的生命突發變故,對彭胡來說,心靈的震撼是無法言喻的,因此他陷入了深深的自責中。

            “那一個禮拜我一直在想,為什么是這樣子,我為什么要這一份工作,員工自己都不愛惜自己,我還那么好心。但是,后來還是堅持了下來。我把這件事作為一份經驗,它讓我學會珍惜。”彭胡說。

            翻過這道山坎后,彭胡便立志要當一名好的心理輔導員,用自己的自己的全部身心去幫助那些需要幫助的員工,幫助他們走出陰影。

            有時候半夜一兩點,正在休息的彭胡也會被手機鈴聲叫醒,去處理突發事件,第二天還要正常上班。他堅持為員工辦實事,因此成為員工心中的“關愛大使”。

            “彭胡就像是一位‘知心大哥’,無論什么事都可以給他打電話,他總是隨叫隨到,而他自己也非常熱愛這份工作,心甘情愿做員工的‘關愛大使’。”富士康鄭州園區員工李靜說。

            

            每天彭胡的手機都是24小時開機

            深入生產一線,真實體驗工友的生產環境

            深入生產一線,真實體驗工友的生產環境

            【我的夢想】幫助其它員工走出陰影

            “高高興興上班來 安安全全回家去”雖然只是短短的幾個字,但它卻深深印入彭胡的心中,他談及夢想,希望能幫助更多需要幫助的人,幫他們走出陰影,讓我身邊的友能真正做到高高興興上班來,安安全全回家去。

            自2013年1月1日開始,彭胡接受員工直系親屬慰問2起、員工住院探視慰問3起,為員工解決實際困難。他組織員工參與“相親相愛”活動,倡導員工開心工作、快樂生活。他還組織開展各種形式的文康活動,豐富員工工余生活。

            彭胡說,他到過很多離譜的事,曾經一位45歲左右的富士康一廠的員工,嫌車間人太多,不想上班,一直在鬧情緒。

            見到這位工人時,彭胡并沒有一開始講一些大的道理,而是先和他聊了會家常,在穩定了他的情緒后,彭胡才開始自己真正的“工作”。

            “你這樣做是不合理的。不合理性在哪里,要讓員工認識到自己的錯誤。若是主管有問題,可以直白地告訴主管,要一碗水端平。總之,要客觀公正地告訴大家,這個事情你哪一點做得不對。”彭胡說。

            “說實話,我今年才26歲,他們有的都四五十歲了,跟我爸媽年齡差不多,經驗閱歷肯定比自己豐富。所以,我不能跟他們講人生大道理,這些都沒有用。而要講清楚哪些是對哪些是錯,要就事論事,對事不對人。”彭胡說。 

            對待年長者要曉之以理,對待年輕者則要動之以情,在員工與干部之間要一碗水端平。這就是彭胡總結出來的一套“寶典”。

             【映象對話】

            記者:每次幫助萬別人,傾聽完他們的苦惱和牢騷,接觸多了,你是否會沉浸在消極情緒中?

            彭胡:嗯,這是肯定的。其實有段時間,自己真的受不了了,感覺自己快要干不下去了。但是,每當看到那些員工對我信任的眼神,我都會重新振作起來,因為我知道,他們需要我。

            記者:你覺得你的這份工作意義在哪里?

            彭胡:當然有了,我感覺自己平時的工作就像是一位保姆,只要是在廠區內與任何事情,員工都會來找我。我就是要幫助他們解決工作、生活中遇到的難題,盡我最大的可能。

            記者:在工作中,你的長遠目標是什么?

            彭胡:俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”,所以我想平時多給自己沖沖電,希望自己在事業上能更上一層樓。

          分享到:

              查看全部評論(0條)

              發表評論

              映象網>> 中國夢 享出彩頻道>> 正文

              最新消息

              熱點關注

              新聞|財經|娛樂|女性

              教育|旅游|圖庫|社區

              幫助 - 廣告 - 友鏈

              導航 - 收藏 - 頂部

              映象網手機版:hnr.cn

              Top 麻豆精品国产自产在线观看_国产亚洲精品第一综合麻豆_国产午夜鲁丝片AV无码_一区二区三区色视频

              1. <i id="wo86o"><bdo id="wo86o"></bdo></i>
                    <thead id="wo86o"></thead>
                  1. <code id="wo86o"></code>
                  2. 久久国产伦三级理电影 | 亚洲欧美日韩视频小说偷拍 | 亚洲国产午夜精品理论片13 | 色综合国产精品视频 | 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看 | 亚洲精品自有码中文字 |