轉變工作作風，提升行政效能。全市120個涉企科室和重點崗位一年來做得如何？漯河市不再由上級部門下評語，而讓廣大群眾現場打分“說了算”，此舉讓機關作風大變。

　　12月19日，漯河市召開2012年涉企科室和重點崗位集中評議大會，隨機抽取的1028名社會各界群眾代表現場評出了機關作風最優和最差科室。市園林局園林監察大隊、市公安局車輛管理所、市物資集團散裝水泥辦分列執法類、服務類和綜合類倒數第一名，其負責人將被責令引咎辭職。

　　“既要讓這些被評議單位評出一身汗，又要評出一股勁?！变鸷邮形睍洝⒓o委書記李智民說。

　　據悉，這已是該市連續第五年舉行這樣的評議活動?！拔覀內マk事時能切身感受到，與前幾年相比，這些單位的服務態度、辦事程序等方面實實在在改變了?！钡谝淮螀⒓釉u議活動的市民代表王亮告訴記者。

　　實實在在的改變來自于群眾真正“說了算”的巨大推力。據悉，為了保證評議的公平與公正，該市不僅讓公證部門全程參與，此次75%以上評議代表是從2倍以上候選名單中隨機確定。

　　據市監察局負責人介紹，執法、服務、綜合三大類得分最低的科室將被確定為全市“機關作風最差科室（單位）”，取消所有人員當年度的評優評先資格，并停發一年的文明單位獎金和績效獎；負責人是縣級干部的給予效能告誡，是縣級后備干部的取消后備資格；不是縣級后備干部的，兩年內不得推薦為縣級后備。分管領導也將被進行誡勉談話。

　　開展涉企科室評議活動，在推動該市職能部門轉變工作作風、強化服務意識、提高辦事效率、優化發展環境等方面起到了不可代替的作用。“連續5年舉行的評議活動，推動著漯河經濟社會發展質量不斷提升、速度不斷加快?！崩钪敲裾f。（記者 劉國挺 龔硯慶）