河南日報訊 （記者徐建勛 何 可）4月5日傍晚，記者在登封市潁陽鎮王堂村看到：20座養雞標準棚整齊地排列在山坡上，一批卡車停在場大門外等待裝車；山腳下現代化建材廠里，上百名工人正在生產線上忙碌，一批批環保燒結磚源源不斷地從生產線上送下來。這是該市通過實施“雙強”型村級帶頭人隊伍建設計劃，為該村選出“雙強”型村支書后帶來的新變化。

    “發展經濟能力強”既包括村干部發展經濟的意識和能力，又強調村干部是農村經濟發展的引領主體，使農村經濟發展的主體更明確、責任更具體、思路更明晰。

　　登封市委積極探索農村基層組織建設新途徑，實施以“服務群眾能力強、發展經濟能力強”為主要內容的“雙強”型村級帶頭人隊伍建設三年計劃，通過創新標準和機制，要求村干部把服務群眾放在工作首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，為民辦實事、辦好事、解難事。登封市委常委、組織部長王升建說，“服務群眾能力強”既要求基本素質和能力，又要求責任意識、工作作風、工作態度和工作方法，同時強調服務群眾工作成效；按照《村級帶頭人三年建設計劃》，登封強力落實以定標準、定責任、定獎懲，培養村級帶頭人隊伍為主要內容的“三定一培”措施，激活村級帶頭人隊伍。如今，全市303個村級黨組織成員中，“雙強”型村干部已占50%左右。力爭通過三年努力，使100%的村支書、80%的一般村干部達到標準。為此，登封全面推行村干部周二集中服務日制度、周五村黨支部書記接待群眾制度，實行服務群眾首問負責制和承諾踐諾制，健全完善村干部輪流值班制度，村干部每年至少走訪群眾兩遍，隨時掌握和解決群眾訴求。

　　登封市委書記鄭福林說，農村基層組織建設重點在支部，關鍵要加強村級帶頭人隊伍建設?！半p強”計劃實施，強化了村干部服務和發展的理念，不僅明確了農村干部的選用導向，還有效地加強了基層組織建設，營造出推動發展、服務群眾、維護穩定、促進和諧的良好局面。