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        2.   深入開展專項治理,省人社廳“三公”經費支出今年以來較去年同比下降12.19%;減少行政審批項目11項,取消具有審批性質管理事項1項,轉移1項;取消行政事業性收費項目2項……群眾路線教育實踐活動開展以來,省人社廳堅持邊查邊改,著力解決突出問題,推進專項治理,鞏固整改成果,有力促進了人力資源社會保障事業的改革發展。

            活動中,對于群眾反映強烈的突出問題,省人社廳堅持邊查邊改,即知即改。例如,針對群眾反映的辦事環節多、效率不高問題,他們對部門職能進行梳理,著力解決職能不清、推諉扯皮、管理服務“真空”等問題,如進一步規范事業單位人員調配工作,明確辦理程序、辦理時限,要求20個工作日內辦結,及時反饋辦理結果。

            按照省委“一學三促四抓”的要求,省人社廳針對領導班子對照檢查出的問題,拉單子、建臺賬,切實抓好整改計劃的落實。廳領導班子列出了30項“四抓”事項,班子成員對照領導班子“四抓”事項,共明確“三件事”96項,加大整改力度,目前已完成17項。

            “整改落實、建章立制”環節直接決定著整個教育實踐活動的成效。進入整改階段以來,省人社廳緊緊圍繞“一學三促四抓”,進一步聚焦“四風”問題,切實抓好整改落實,將教育實踐活動引向縱深。

            圍繞作風建設抓整改。該廳嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、省政府有關規定,在全省人社系統深入開展依法行政、政務公開、首問負責制、限時辦結制、責任追究制等服務承諾事項的監督檢查,確保各項服務承諾落到實處。

            圍繞專項治理抓整改。他們嚴格執行中央《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,強化機關經費、公務接待、公務用車、辦公用房等方面的管理,有效防止公務支出和公款消費中的違紀違規違法現象。

            圍繞重點事項抓整改。該廳著重抓好既定的11項建設性制度、5項群眾反映強烈的熱點問題、4個重大專題、10項促進發展和改善民生的大事要事,加強班子成員的協調聯動,確保按時保質保量完成目標任務。

            圍繞建立長效機制抓整改。他們把建章立制作為整改的重要舉措,研究制定科學民主決策、規范行政審批、厲行勤儉節約、反腐倡廉考核、養老保險業務經辦規程、醫療保險異地結算經辦規程等一批制度,建立完善為民務實清廉的長效機制。

            圍繞實施“五項工程”抓整改。為深入貫徹落實十八屆三中全會精神,省人社廳圍繞建設先進制造業大省、高成長性服務業大省、現代農業大省目標,認真謀劃實施深化全民技能振興工程、就業創業服務體系完善工程、社會保障服務提升工程、實施和諧勞動關系構建工程、實施人才強省戰略推進工程等“五項工程”,全面深化人力資源社會保障領域的各項改革,確保教育實踐活動取得實效。(記者郭海方)

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