映象網(wǎng)訊(記者 王寬)7月1日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場第二季度才市分析報告》。《報告》顯示,本科和大專學(xué)歷層次人員是用人單位需求的主體,企業(yè)提供的平均薪酬較去年同期上漲20%;應(yīng)屆畢業(yè)生供求比較去年同期下降,就業(yè)壓力有所緩解。

　　第二季度河南人才市場共舉辦各類招聘會47場,其中綜合招聘會32場,專場招聘會15場,共組織4471家單位進場招聘,提供各類就業(yè)崗位11.1萬個,15.5萬人到場應(yīng)聘,5.6萬人達成就業(yè)意向。

　　【關(guān)注】十大熱門需求職位及求職職位出爐

　　河南人才市場第二季度十大熱門需求職位類別為市場營銷/公關(guān)/銷售、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、建筑/機械、技工、采購/貿(mào)易/物流/倉儲、人力資源/行政、通信/電器、醫(yī)療/衛(wèi)生/美容/保健、生產(chǎn)/營運/質(zhì)量/安全,這十類職位占企業(yè)需求職位總數(shù)的79.49%。

　　十大熱門求職職位分別為市場營銷/公關(guān)/銷售、建筑/機械、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、通信/電器、人力資源/行政、財務(wù)/審計/稅務(wù)、采購/貿(mào)易/物流/倉儲、百貨/連鎖/零售服務(wù)、生產(chǎn)/營運/質(zhì)量/安全、技工。

　　【分析】

　　供求比下降 應(yīng)屆生就業(yè)壓力小于去年同期

　　本季度總體供求比(求職人數(shù):實際崗位數(shù))為1.4:1,與去年同期的供求比1.56:1相比有所下降,崗位競爭壓力相對縮小,表明我省人才市場供求總量越趨平穩(wěn)。

　　二季度是應(yīng)聘畢業(yè)生的求職旺季,應(yīng)屆畢業(yè)生占求職總?cè)藬?shù)的35.71%。應(yīng)屆畢業(yè)生的供求比為1.86:1,與去年同期的2.75:1相比有明顯下降,表明應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力今年有所緩解,總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

　　本、專科是用人單位需求的主體企業(yè)提供的平均薪酬同比漲20%

　　從企業(yè)對人員學(xué)歷的需求上看,本科和大專學(xué)歷層次的人員是需求的主體,招聘需求占總需求的比例分別為25.47%和42.54%。

　　從企業(yè)提供的薪酬水平看,與去年同期相比,提供的平均薪酬有所增長,漲幅約為20%。從招聘企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生提供的薪酬水平來看,大專學(xué)歷工資水平在1800元—2500元之間;本科學(xué)歷工資水平在2500元—3000元之間;研究生以上學(xué)歷工資水平在3000—4500元之間。

　　專業(yè)銷售人員依然最受寵 技術(shù)型人才備受用人單位青睞

　　營銷類職位是目前招聘職位類別中最熱門的崗位,占崗位總需求的16.96%。市場營銷已滲透到各行各業(yè),人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識。因此,企業(yè)對有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才的需求將繼續(xù)升溫。

　　從用人單位需求專業(yè)排名情況看,技工已經(jīng)連續(xù)3個季度進入需求排名前十。在本季度,又出現(xiàn)一些企業(yè)聘用鉗工、車工等技術(shù)型畢業(yè)生競相提供高薪的現(xiàn)象,有“一技之長”成為求職成功的關(guān)健。