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        2. 鄭州白領(lǐng)“煩惱指數(shù)”排第十三

          2012-05-03 07:41 來(lái)源:河南商報(bào)

            調(diào)查顯示,全國(guó)28個(gè)大中城市中

            鄭州白領(lǐng)

            “煩惱指數(shù)”排第十三

            “最煩”:武漢 “最不煩”:寧波

            河南商報(bào)記者 宗雷 實(shí)習(xí)生 宋潔

            近日,北京大學(xué)公布全國(guó)28個(gè)大中城市“煩惱指數(shù)”。

            鄭州得分48.07,排名全國(guó)第十三,屬于“比較煩”。

            調(diào)查顯示

            鄭州白領(lǐng)“比較煩”

            近日,智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心,推出“2012年度中國(guó)職場(chǎng)人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告”。

            調(diào)查推出了平衡指數(shù)的概念,分值越高表示平衡程度越高,而“平衡指數(shù)”越低,則說(shuō)明工作壓力越大,越煩惱。

            結(jié)果顯示,全國(guó)28個(gè)主要城市白領(lǐng)平均“平衡指數(shù)”為48.22,普遍“比較煩”。“最不煩”的城市是寧波,平衡指數(shù)為51.11;“最煩”的城市是武漢,平衡指數(shù)為46.6;鄭州得分48.07,屬于“比較煩”。

            一提到工作與生活,李雪說(shuō),她已經(jīng)越來(lái)越不像原來(lái)的自己。目前她在鄭州一家事業(yè)單位工作,為了做好每一件事,她幾乎每天工作14個(gè)小時(shí),連睡覺(jué)做夢(mèng)都是工作的事情。

            “壓力非常大,想要把事情都做到最完美,卻事事不如意,有些擔(dān)心自己熬不住了。”李雪說(shuō),個(gè)中辛酸只有自己知道。

            @Connyljp:現(xiàn)在的白領(lǐng),收入不如技術(shù)工人,還要承受N多壓力。

            @水在魚(yú)里游:只有愛(ài)這份工作,才能樂(lè)此不疲。

            鄭州職場(chǎng)

            工作壓力感最強(qiáng)烈

            調(diào)查顯示,職場(chǎng)人的6個(gè)壓力源中,鄭州人在“工作任務(wù)”方面的得分最高,表明鄭州人自我感知的工作任務(wù)壓力感最為強(qiáng)烈,其次是來(lái)自“職業(yè)發(fā)展”方面的壓力,而在“人際關(guān)系”上的壓力感最小。

            智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)把冉說(shuō),與其他城市相比,鄭州作為二線城市算是相對(duì)失衡的,鄭州的壓力源在工作任務(wù),其中包括工作量過(guò)大、工作過(guò)難等。

            她說(shuō),調(diào)查結(jié)果顯示:1.二線城市中,企業(yè)對(duì)職場(chǎng)人的要求是越來(lái)越高的;2.員工可能沒(méi)有跟上企業(yè)發(fā)展的速度,當(dāng)企業(yè)發(fā)生要求比較高的變化時(shí),職場(chǎng)人的心理素質(zhì)沒(méi)有跟上,他們會(huì)明顯感覺(jué)超負(fù)荷或是超難度;3.企業(yè)提供的發(fā)展道路是有限的,而大多職場(chǎng)人對(duì)個(gè)人發(fā)展比較迷茫。

            專(zhuān)家建議

            學(xué)會(huì)“苦中作樂(lè)”吧

            把冉說(shuō),在大環(huán)境下,工作壓力是客觀存在的,職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)苦中作樂(lè)。

            國(guó)家級(jí)心理咨詢(xún)師蔡勁林稱(chēng),愈發(fā)感受到壓力的今天更需要把握工作與生活的平衡程度。

            他分析,職場(chǎng)人的工資、福利等可能滿(mǎn)足不了實(shí)際需要,迫使更多職場(chǎng)人擠壓更多的生活時(shí)間去工作,導(dǎo)致生活變成以追求金錢(qián)為目的的工作,產(chǎn)生不平衡。

            他認(rèn)為,當(dāng)今職場(chǎng)人要有應(yīng)對(duì)壓力的能力,并建議:

            1.每個(gè)人所在的職業(yè)階段不同,應(yīng)明確目前所在位置,不至于與人盲目攀比;2.職場(chǎng)道路不是一朝一夕的,應(yīng)給自己設(shè)立階段性目標(biāo)并在完成后給予自己獎(jiǎng)勵(lì),而不是一直在追求目標(biāo);3.一定要明白得失關(guān)系,找到心理平衡點(diǎn),但不要只為了得到職業(yè)上的某些東西而錯(cuò)失更重要的,例如,親情等。

          責(zé)編:周艷博
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