[摘要] 從11月24日到2015年2月10日，河南省人社廳、公安廳等8個部門將聯合開展農民工工資支付情況專項檢查活動，確保農民工按時足額拿到工資。惡意拖欠、情節嚴重的企業，將受到責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質的處罰，直至吊銷營業執照。
來自河南省人社廳的消息，從11月24日到2015年2月10日，河南省人社廳、公安廳等8個部門將聯合開展農民工工資支付情況專項檢查活動，確保農民工按時足額拿到工資。惡意拖欠、情節嚴重的企業，將受到責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質的處罰，直至吊銷營業執照。
此次專項檢查的重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。
主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資、遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況；企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。
在部門分工上，人社部門負責組織協調農民工工資支付專項檢查工作，對拖欠農民工工資的案件及時進行調查，依法作出行政處理或處罰，并對涉嫌犯罪案件依法移送；公安機關負責處理人社等有關部門移送的涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件，協助處理拖欠農民工工資引發的群體性事件；住建、交通、水利部門參加對本行業的執法檢查，負責牽頭處理本行業因拖欠工程款造成的工資拖欠案件，查處涉及掛靠承包、違法發包分包、層層轉包、拖欠或追加工程款、計量計價或結算爭議等源頭性問題的欠薪案件，并配合人社部門做好有關工作；國有資產監管部門負責協助人社等有關部門處理國有及國有控股企業發生的拖欠農民工工資的案件；工商部門負責依法取締檢查發現的無照經營行為；工會組織開展貫徹實施人力資源社會保障法律法規情況的監督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。
對存在拖欠工資問題的用人單位，人社部門依據有關規定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對符合相關規定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，應及時向公安機關移送。對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公布。對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質，直至吊銷營業執照。對依法申請人民法院強制執行的案件，要積極協調當地人民法院，盡快執結。（記者 尚國傲 實習生 李夢雨）
原標題：河南八部門聯查拖欠農民工工資 惡意欠薪吊銷營業執照
