據有關統計，鄭州人月均薪資已超3000元薪酬漲幅連續兩年超過9%，你的“錢袋子”拖后腿了嗎？

　　在鄭州的工薪一族，月工資拿多少才沒“拖后腿”？昨天下午，2014河南地區薪酬福利專題論壇在鄭州舉辦，該論壇由國資委直屬一家專業人力資源服務機構舉辦。論壇上公布，鄭州月基本薪資步入“3K”時代，預計今年漲幅將領跑石家莊、濟南、西安等中西部9個省會城市。 

　　【發布】鄭州月平均薪酬超3000元，房地產行業成高薪“領頭羊” 

　　小李是鄭州一家制造企業的行政人員，去年剛應聘進公司的時候，月薪僅有2300元左右。“沒想到今年的工資一下漲了不少，不扣除五險一金能拿到3000多塊錢。” 

　　小李的經歷，恰好折射出鄭州的平均薪酬現狀。昨天的專題論壇公布：目前，鄭州地區的月平均薪資已超過3000元，其中普通工人的基本月薪已超過3500元，技工的平均薪資水平甚至接近4500元的標準。 

　　究竟哪些行業的薪酬水平比較高？論壇提供的數據顯示，房地產超過制造、高科技等行業，成高薪“領頭羊”。 

　　“這跟鄭州的房地產業發展形勢有關。首先，目前鄭州人口吸引力在全國排第16位，房價很抗跌；而且，近年來鄭州商品房銷售仍在快速增長。”人力資源專家說。 

　　【對比】與一線城市薪酬差距逐步縮小，預計2014年漲幅將領跑中西部 

　　據論壇發布，2013年以來，全國各地區的薪資增長表現不同。跟一線城市相比，二三線城市的薪酬增長率略高。 

　　而對比中西部9個省會城市2012年以來的薪資增長率，鄭州一直都排在前列。值得一提的是，預計2014年鄭州平均薪資的漲幅，將領跑包括濟南、石家莊、西安、太原等城市。 

　　另外，鄭州跟一線城市的薪酬差異也正逐年縮小。據有關人力資源專家介紹，2010年以來，鄭州薪酬水平在不斷提高，特別是從2012年起，漲幅年年超過9%。并且隨著最低工資的快速增長，全行業一線作業崗跟一線管理崗的工資差距也在減小。 

　　【析因】鄭州快速發展吸引企業遷入 

　　物價在上漲，“錢袋子”也跟著鼓起來……這是眾多工薪一族希望看到的現象。 

　　究其原因，相關人力資源專家分析說：“首先，這跟中國人口紅利日漸衰竭的大背景有關。勞動年齡人口占總人口比重縮小，用工成本必然要增加。其次，近年來，隨著鄭州的快速發展，越來越多的企業開始轉移進來，也帶動了薪資的上漲。” 

　　大河報記者發現，與薪酬上漲相悖的是，目前絕大多數企業仍面臨著攬才困境。對此，該專家分析，眼下初入職場的員工絕大多數都是90后，他們有著自由、獨立的價值觀，其中包括對工作的認知和期待。“對他們來說，好工作并不僅僅意味著高薪酬，而是高起點和良好的發展預期。因此，企業除了提高薪酬來招攬人才外，還得為他們創造清晰的職業發展路徑。” 

　　房地產成高薪“領頭羊” 

　　一般職員的平均年薪超過6.5萬元 

　　高管平均年薪則達76萬元，遠遠超過鄭州全行業高管的平均薪資。(記者 王迎節)