全國人大代表張全收做客映象網《兩會微視》視頻訪談。

　　全國人大代表張全收做客映象網《兩會微視》視頻訪談。

　　映象網北京訊（記者 李婷 南樂天 蔣宇飛/文 閆善良/圖）3月1日起，《勞務派遣暫行規定》正式施行，新規中劃出勞務派遣用工總量10%的“紅線”，在代表中引發熱議。

　　做人力資源出身的全國人大代表、深圳全順人力資源開發有限公司董事長、“農民工司令”張全收，做客映象網全國兩會北京演播室時說，勞務派遣用工不得超過10%的“紅線”，對一些企業來說是一種限制，政府部門和企業的用人不能一刀切，應該區別對待。

　　勞務派遣用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　張全收說，從2008年至今，勞務派遣對于我國企業用工起到了非常重要的作用，新條例中劃出的勞務派遣用工總量10%“紅線”，對銀行或者政府部門的用工來說是正常的，但對于一些勞動密集型企業來說，不一定適應、合理。

　　他舉例，一些企業在訂單沒有到位時，他們不會大批招收農民工，招到手的農民工沒有什么活兒干，企業要去養他，壓力會非常大。當然在訂單來時，企業再雇傭大批的派遣工，所以從這個角度看，規定比例不超過10%，對企業發展就會有阻力。

　　“有些企業的用人并不是常年都穩定的，有時候上半年有訂單或下半年有訂單。當訂單不足的時候，這么多的工人讓企業怎么受得了？”他說，需要留有一定的空間給勞務派遣，以便將來彌補上企業的用工空缺。

　　“新的條例對一些政府部門來說不超過10%可以，但是對企業來說卻是一種限制。應該區別對待，不能一刀切。”為此，他建議，相關部門要多聽聽業內人士的意見、想法，看看目前存在什么樣的問題，將會怎樣影響企業和社會的發展。

　　代表名片

　　張全收，第十一屆全國人大代表、第十二屆全國人大代表，河南省駐馬店市上蔡縣朱里鎮人，朱里鎮拐子楊村村黨支部書記、 深圳全順人力資源開發有限公司董事長。號稱“農民工司令”，1993年來到深圳打工，后創辦深圳全順人力資源開發公司，將松散的勞務工組織起來，對其加以培訓 、組編，形成“勞工團隊”。