河南日報訊 帶著廣大農民群眾的熱切期盼，帶著安陽縣委、縣政府的殷殷囑托，8月31日，安陽縣選派的103名第三批駐村干部與20個鄉鎮完成對接，即將踏上奔赴幫扶村開展工作的征程。據悉，該縣除省、市、縣下派駐村干部外，各鄉鎮也選派了435名駐村干部到各村任職，實現了對全縣鄉鎮、建制村（社區）選派干部的全覆蓋。
為深入開展駐村（社區）任職工作，安陽縣在選派標準上堅持有農村工作經驗者優先、有涉農方面的專業技術特長者優先、有培養潛力但缺乏基層工作經歷者優先等“三個優先”原則，著重從縣直各單位科級后備干部和新提拔干部中選派駐村（社區）第一書記和黨支部書記，并按照民主、公開、擇優、自愿的原則，在個人報名和組織推薦的基礎上，由縣委組織部進行資格審查和從嚴考核后，通過電腦派位從縣直各單位選派103名黨性過硬、能力較強、品行端正、樂于奉獻的優秀干部，與原單位工作徹底脫鉤，常駐到“分類定級”活動中確定的后進村、新十年扶貧開發重點村和新型農村社區，開展為期2年的幫扶工作；各鄉（鎮）也按照同樣標準選派435名機關干部到省、市、縣未派駐干部的村任職幫扶。同時，該縣要求每個選派單位都要明確一名領導班子成員作為聯絡員，幫助選派干部在資金、項目、人才、技術、信息等方面給予大力支持；各鄉鎮黨委要主動幫助駐村干部理清發展思路，選準發展方向，幫助解決工作和生活上的難題，盡快適應新的工作環境。
為確保駐村工作扎實開展，該縣還建立健全了黨委統一領導、縣委組織部牽頭抓總、有關部門共同參與的工作機制，專門制定了《安陽縣駐村任職干部管理辦法》，從選派任職、工作制度、管理制度、考核獎懲等方面對駐村工作進行規范，確保“干部駐村”活動真正起到“安民不擾民，做事不作秀”的實際效果。（記者秦名芳 通訊員申萬宏）
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