事業單位養老保險改革正試點
人社部：將適時全國推行 在此基礎上，再推進機關人員養老保險制度改革
養老金投資運營辦法還在論證 沒有試點過“延遲退休年齡”
人社部部長： 最低工資標準 每年最少漲13%
十一屆全國人大五次會議7日下午舉行記者會。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民說，關于最低工資標準的調整問題，去年有25個省（市、自治區）調整了最低工資標準，調整的幅度達到了22%。前年30個省（市、自治區）最低工資標準達到了24%的調整幅度。“十二五”期間，每年最低工資標準的調整不低于13%。
尹蔚民說，我們國家的“十二五”規劃綱要也對養老金的投資運營、保值增值提出了明確的要求。關于養老金投資運營的問題我們正在進行積極的研究，方向是明確了，但是具體的投資運營辦法我們還在論證。我們和全國社會保障基金理事會的養老基金有所不同，它的基金是政府撥款用于長期的儲備，我們這塊的基金是企業和職工個人共同交的錢，主要是現收現付，有部分積累。所以無論怎樣投資運營，我們都要保障當期的發放，保障基金的安全。
尹蔚民說，現在已經在五省市開展事業單位養老保險改革試點，將來我們在總結試點經驗的基礎上要完善這一制度，到合適的時候會在全國范圍內推行。在這一基礎上我們再推進機關工作人員養老保險制度的改革。 （據新華社電）
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