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        2. 重用實干家 貶責虛浮者

          2014-05-10 16:33 來源:人民網

            “讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華,讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。”習近平總書記5月9日在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的這段話,在一立一破、一賞一罰之間,點明了干部選拔的真諦,指出了改進作風的命脈,令人擊掌。

            這讓人想到歷史上一個耐人尋味的對比:唐太宗時期,房玄齡孜孜奉國,李靖出將入相,魏征以諫諍為己任,共鑄貞觀之治;唐玄宗晚年,李林甫口蜜腹劍,楊國忠尸位素餐,安祿山狼子野心,終致安史之亂。歷史教訓印證一個樸素道理:把什么樣的人提拔到領導崗位,就在確立什么樣的標準、樹立什么樣的導向,更會帶來什么樣的風氣、造就什么樣的治理績效。

            誠如古人所言,“用一賢人,則賢人畢進;用一小人,則小人齊趨”。試想,如果作風飄浮、嘩眾取寵的干部不僅不受貶責、反而帶病提拔,那就只會產生負面的示范效應,導致更多人在形式主義的路上“前赴后繼”,黨風政風怎么會變好?相反,只有讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華,才能讓出真招、辦實事的干部脫穎而出,進而讓唯實務實的風氣蔚然成風。

            然而,在現實生活中,作風飄浮、嘩眾取寵的干部卻不在少數。花拳繡腿、有名無實、拉大旗作虎皮,熱衷于造“典型”、搞“盆景”,玩注水浮夸的“政治統計學”。甚至用新的形式主義代替舊的形式主義,你要求綠化環保,他就在荒山上刷綠漆;你要求節能減排,他就搞個突擊拉閘限電;你要求杜絕迎來送往,他就用礦泉水瓶裝茅臺……任由這些“假大空”大行其道,不僅會敗壞黨風政風,更會貽誤事業發展、損害群眾利益。

            更應深入思考的是,為什么作風飄浮、嘩眾取寵的干部禁而難絕?為什么形式主義像韭菜一樣割一茬長一茬?原因就在于,他們總是戴著“政治正確”的帽子,裝出與中央保持一致的樣子,懶于做事、善于做作,對上級茍合取容、對下級表演作秀。如果不能循名責實、考其實績、究其根本,就必然會被表面現象迷惑,又如何能真正識別作風飄浮、嘩眾取寵的本質?對此,應該建立科學評價機制、暢通群眾參與渠道,才能撕破形式主義的面具,真正讓作風漂浮的干部原形畢露、受到貶責,起到扶正祛邪、祛濕排毒的作用。

            正如當年焦裕祿踏遍蘭考1600個沙丘探求治沙之法,孔繁森在茫茫雪域跋涉8萬多公里苦思發展之策,楊善洲用20多年造就莽莽林海惠及群眾,給埋頭苦干的干部更多空間,給真抓實干的人才更大舞臺,“在困難面前逞英雄”的精神才能茁壯生長,“謀事要實、創業要實、做人要實”的風氣才能逐漸涵養,“一個行動勝過一打綱領”的認識才能凝聚共識,我們的事業才能不斷破浪前進。

            50年前,強忍病痛的焦裕祿坐在桌前,寫下一篇文章的題目,用“設想不等于現實”作為第一個小標題。文章雖未寫完,但是奮斗的激情、實干的熱情已經寫入億萬人民心中。今天,在全面深化改革的深水區、社會轉型的關鍵期,唯有依靠這種實干的精神,我們才能爬坡過坎、闖關奪隘,把中國夢寫滿神州大地。

          責編:王芳菲
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