新華網悉尼８月２１日電 在悉尼的一名華裔咖啡店老板本周被爆出因拒絕雇傭“黑人”咖啡師而涉嫌種族歧視，目前他正接受澳大利亞公平工作監察專員的調查。

　　這家名為“福布斯＆伯頓”的咖啡店位于悉尼重要餐飲區之一的達令赫斯特區。１８日，一名３９歲在巴西出生的澳大利亞籍咖啡師桑托斯在面試中因膚色原因被華裔胡姓店主拒絕錄用，一時間成為輿論焦點。

　　許多人在社交網站上對桑托斯進行聲援，指責這位9個月前剛從上海來到澳大利亞的咖啡店店主的無禮行為。在這家咖啡店的臉書（Facebook）公共主頁上，對該店主帶有種族歧視色彩行為的譴責聲一浪高過一浪。

　　有網友表示，一個非澳籍的華人對澳大利亞公民表示出種族歧視實在諷刺。網友們還對該咖啡店發起了抵制行動，聲稱不再去消費。

　　針對這一事態發展，記者采訪到澳大利亞ＡＨＬ法律首席律師沈寒冰。“作為一個曾經被歧視的群體如今去歧視另一個群體，這種做法非常愚蠢，” 沈律師說。他表示，這位咖啡師可以直接向澳大利亞反歧視委員會進行投訴，以法律手段維護自身權益。

　　根據澳大利亞《種族歧視法》，因種族原因在選擇錄用雇員時對應聘者進行不平等對待的行為屬違法行為。目前，澳大利亞公平工作監察專員證實他們已接手調查此案。

　　沈律師分析，該店主將有可能面臨數百至數千澳元的罰款。同時，媒體的曝光、輿論的壓力將導致大眾對咖啡店的聯合抵制，這對做小生意的華裔店主來講才是最要命的。（記者 趙小娜）