有報告顯示，中國職場人平均日工作時間為8.66個小時，另有30.3%的人工作時間超過10小時，最長達16小時。（6月24日《工人日報》）

　　8小時工作制，工作卻遠遠超過8小時。“三成職場人日工作10小時以上”，悲愴事實背后是權益的雙重侵害：一是自主勞動權，二是加班收益權。根據《勞動法》規定，用人單位延長工作時間，應與勞動者協商。至于加班而不發勞動報酬，更是赤裸裸的資本掠奪。

　　此前有媒體稱，中國已成全球工作時間最長的國家之一，每年有60萬人因過勞導致死亡。按照經濟學家的說法，“過勞死”與高速經濟增長相伴而生。換言之，“被加班”不僅是一個法律問題，更是一個經濟問題。

　　逢年過節，媒體都會為公眾盤點一下紙上畫餅的“加班費”。遺憾的是，“被加班”已成為社會生活高速鏈條上的一個齒輪，加班費與自由加班的權利，基本是過過嘴癮的游戲，而泛濫的“加班文化”還時常成為對勞動者“奉獻精神”的詭異贊美——越加班，越光榮，累死在加班崗位上的竟成為“模范”。市場價值與勞動觀念異化若此，人文宜居的慢生活還會從天上掉下來嗎？（媒體人 鄧海建）