(商美漫畫/圖 來源：紅網)

　　“就算是死，我也要死在編制里！”教育專業的研究生王洋，在說這句話時，雖然面帶笑容，但心里并不輕松。2012年10月中旬，在哈爾濱市招聘事業編制環衛工人的考試中，王洋并未成功入圍，但到現在，他還是堅持對“編制”的追逐，在他看來，只要是帶編制的工作，即使是做清潔工，也在所不惜。而就在去年，哈爾濱市環保系統招聘考試，457個工勤技能崗位卻引來1萬余人報名，其中29人擁有統招碩士研究生學歷，最終有7位研究生成功上崗。

　　時間倒回八十年代，改革開放大幕剛剛拉開，許多年輕人不甘公務員的“平庸”與“清閑”，紛紛下海經商，成為改革開放的弄潮兒，在改革的前沿陣地深圳，甚至有家長教育孩子：你再不好好學習，將來就叫你當干部了！時至今日，年輕學子們為了編制，擠得頭破血流，比起高考來，公務員考試更像是決定命運的一場大考，甚至連研究生都放言“死也要死在編制里”。這樣的“壯語”多少有些悲壯，卻恰恰說明當今年輕人的生存壓力之大，就業環境之糟糕，究竟是什么把國家未來的精英們往體制里逼呢？

　　不妨先來探究“編制”背后的意義。在時下的語境中，編制意味著較高的社會地位，輕松安穩的工作，優良的福利體系，以及未來可能有的“權力誘惑”。一個編制，等于一份沒有后顧之憂的工作，一個沒有風險的人生，它或許稍顯平庸，卻絕對安穩。比起在外打拼的顛沛流離，編制，還真是一個“寧靜的避風港”。

　　而無論在外工作還是創業，都要承擔一定的風險。目前國內民營企業的經營環境不容樂觀，企業內部競爭也非常激烈，勤奮和能力未必能保證一個美好前途，想要“出人頭地”難上加難，失業的風險卻一直如影隨形。而創業的環境也大不如前，多少年輕人野心勃勃豪情萬丈，結果在“創業”面前折戟沉沙。即便那些年紀輕輕的“成功人士”再如何耀眼，那些名人“勵志故事”再如何傳遞正能量，也無法掩蓋現實中大多數年輕人的“囧途”。

　　所以，當研究生王洋喊出“死也要死在編制里”時，悲壯的不是他一個人，是這一代年輕人。人們甚至都無從亦無需指責，這樣的選擇并非自愿，是環境的逼迫，潮流的引導。給企業特別是民營企業創造更好的經營環境，只有民營企業壯大發展，才能提供更多的就業崗位和更好的工作待遇，才會讓更多人有信心開創一番事業，社會經濟發展才會形成良性循環。

　　如果有良好的就業環境，有公平完善的社會福利，有可進可出的公務員制度，相信年輕人會跳出“編制”的誘惑，投入體制外廣闊的天空。要實現“中國夢”，這一代年輕人是中堅力量，是未來國家發展的保障，他們不能被逼進編制里，更不能“死”在編制里。（丁文高）