據(jù)估算，中國人公共假期每年已有115天，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。2012年，中國以近30億人次的國內(nèi)旅游市場規(guī)模，位居世界第一。2012年，中國出境旅游人數(shù)超過8000萬人次，居全球第三。（2月19日 新華網(wǎng)）

　　這個(gè)休假問題，揣摩起來不外乎兩個(gè)方面的因素：其一，休假政策規(guī)定與現(xiàn)實(shí)執(zhí)行兩張皮。雙休日加上春節(jié)、國慶等假期每年有115天，著實(shí)不假，但這些不少僅躺在文件里，真正落實(shí)起來離很多人尤其是正當(dāng)年的勞動(dòng)者很遠(yuǎn)。比如，新聞里列舉的兩個(gè)數(shù)據(jù)，一個(gè)“第一”、一個(gè)“第三”，且不說以“人口眾多”的基數(shù)作分母，平均數(shù)大打折扣，在旅游奢侈得既要錢也需要時(shí)間的語境下，這樣的休假其實(shí)只是少數(shù)人的權(quán)益，難怪北京的哥鄭先生說：“這么說，北京的哥不算中國人啦。”

　　其二，休假時(shí)間與質(zhì)量兩張皮。對(duì)于相當(dāng)多的勞動(dòng)者來說，休假時(shí)間貢獻(xiàn)給父母、子女，甚至同學(xué)故舊，屬于自己支配的時(shí)間少得可憐，各種應(yīng)酬甚至比工作還要累。即便有的忙中偷空去旅游，扎堆在擁擠的人流中，也難免身心疲憊。

　　坦率地講，天數(shù)不是休假成色的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但休假作為一項(xiàng)權(quán)益，應(yīng)該讓勞動(dòng)者享有充分的自主權(quán)和選擇權(quán)。這必然要求賦予公民剛性的彈性休假制度，來調(diào)和休假權(quán)益與社會(huì)職業(yè)特點(diǎn)之間的矛盾。

　　換言之，公共假期的問題在于制度賦予剛性的假期有多少。此外，社會(huì)生活的方式也應(yīng)逐步轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)者觀念的自我轉(zhuǎn)變也尤其重要，不能單純依靠法定假期來滿足身心放假的需求。同時(shí)，休假的方式也該多元化，娛悅身心應(yīng)該成為主流，不必要的社會(huì)交際負(fù)擔(dān)應(yīng)逐步卻除。否則，沒有質(zhì)量的休假，時(shí)間再多都是徒勞的。

　　（木須蟲）