湖北省紀委監察廳11日公開通報，湖北一司法局私設“小金庫”，兩任局長及多名干部受到處分。通報顯示，湖北省宜昌市點軍區司法局私設“小金庫”，用于違規發放津補貼，局黨組書記、局長黃代旭受到黨內嚴重警告、行政記大過處分；該局原局長黃剛，黨組成員、副局長彭紅，財務人員陳輝，職工高斌達等人分別受到黨內警告處分。(新華網)

　　私設“小金庫”， 從來都被公認為違紀的非法行為。對其清查、治理，反反復復，數十年一直沒有停止過，然而時間在飛速流逝，“小金庫”卻依然保有旺盛“生命力”，甚至在一些地方變本加厲、愈演愈烈，大有“野火燒不盡，春風吹又生”之勢。近日，湖北一司法局就因私設“小金庫”而致多名機關干部受到紀律處分，波及范圍之廣，典型的“蛇鼠一窩”共同作案。

　　“小金庫”，說白了就是從公共財政的大糧倉里“偷米”，實際上是一種變相貪污、挪用公款的行為。實際上，“小金庫”屢禁不止，一方面是設立初始由“一把手”授意，具有隱蔽性，一般情況下只有少數幾個人知曉和掌握。知曉的人越少自然也就越安全。另一方面，人的天性普遍還是愛財的，“一把手”礙于現今的嚴苛紀律，也不太敢私人獨吞違規津貼。由過往的“獨樂樂”變為“眾樂樂”，讓單位的職工都能分一杯羹，把違規的天枰放置于平衡狀態。既然大家都能“有福同享”，“攻守同盟”一旦形成，又有誰愿意揭開違規的“面紗”呢？總的說來，“小金庫”之所以猖獗，與利益共同體作祟、官員自肥、官官相護是密不可分的。

　　要根治“小金庫”這一社會頑疾也有一定難度，一是完善財產公開機制，將所有財政收入、支出均公布在政府官網，讓納稅人知曉每一分錢的用途;二是切實加大打擊力度，增加違法成本，破除“法不責眾”的思想。以“法”破萬難，對涉及私設“小金庫”的人員要不留情面“一鍋端”，哪怕是調離或是退休，依然嚴肅追責；三是加強對高危人群的警示教育，特別是在單位內部形成相互監督、相互制約、防范“小金庫”出現的良好環境，在社會外界形成公眾、媒體、網絡三位一體的全方位監督模式，筑牢廉潔“防線”，使他們從心理上產生“免疫力”。

　　從政為官就不要想發財，“小金庫”中的儲藏不過是暫時的既得利益，根本無法長久。物質上的富足也只是過眼煙云，精神上的富足才能讓人“更上一層樓”。(劉仕魚)