[摘要] 日前，《財富》雜志中文版推出“40位40歲以下的商業精英”榜單。在這40人的榜單中，有22位都是來自北京、來自中關村。由此可見，人才對一個地方經濟發展的極端重要性。
四川省在上海舉辦的“四川—上海高校活動周”正在進行。11月18日，四川省委常委、組織部部長范銳平率代表團來到上海，宣傳四川、推介四川，為四川招才引智。(11月19日 四川日報)
日前，《財富》雜志中文版推出“40位40歲以下的商業精英”榜單。在這40人的榜單中，有22位都是來自北京、來自中關村。由此可見，人才對一個地方經濟發展的極端重要性。此次四川代表團遠赴上海招才引智，更是經濟騰飛的“再出發”。
作為西部的一個經濟強省，今年前三季度，四川經濟總量為22120.4億元，首次躋身全國前六，但仍然面臨著發展短板，制約了四川經濟的快速發展。國家實施“一帶一路”和長江經濟帶發展戰略，作為支撐“一帶一路”和長江經濟帶聯動發展的戰略紐帶和核心腹地，四川面臨千載萬逢的機會，需要大批高素質的人才。
可以說，四川省委外出招才引智，今年不是第一次，去年11月18日，省委常委、組織部部長范銳平，副省長劉捷就曾率團赴清華大學，誠邀緊缺專業型、高層次領軍、精英型科教等人才入川工作。一年后的今天，范銳平部長再次“掛帥”到上海招才引智，與學生和高層次人才面對面溝通，推介四川，凸顯省委對招才引智工作的重視、對人才的渴望。
在全球經濟增速放緩，我國經濟發展步入新常態的新形勢下，破解經濟發展難題要引才引智。面對資源和環境的雙重制約、全球和區域競爭的雙重壓力、率先發展和科學發展的雙重任務，四川省要成功實現 “突圍”，就得將人才視為最寶貴的資源，將招才引智作為構筑新一輪發展優勢的新引擎，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄廣開選才進賢之路，以人才優勢推動全省經濟騰飛。
如今，四川省招才引智工作做了，而且是重視有加，但不能重引進、輕管理，讓人才潛能作用不能充分發揮。要真正實現人才效用的最大化，還必須精準引才、精心育才、精確用才、精細量才，才能夠充分激發人才創新創業活力，真正實現經濟騰飛的“再出發”。(胡泊)
