在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑，對增強干部解決實際問題和駕馭復雜局面能力具有十分重要的積極意義。掛職鍛煉是培養干部的陣地，掛職干部要放下身段，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾的本領，掛職干部要堅持“三不”原則。
堅持不“嚇”基層。掛職干部，是下基層而非“嚇”基層。掛職干部多來自上級機關和部門，擁有一定的權力和話語權，在鍛煉期間要沉下身子，不做“照本宣”和重要“指示”，要結合當地實際，提出針對性發展思路和規劃，不能口號震天，雷聲大雨點小，弄得基層筋疲力盡，群眾怨百姓苦。干部掛職要自覺抵制不良作風，堅決糾正陋習。
堅持不走形式。干部掛職，要注重形式更要注重內容。要懷有赤子之心，愛民之情，動真情，辦實事。要看望工作在一線的干部職工，了解基層建設的亮點，更要看到基層發展中存在的問題;要看望生活好起來的群眾，要看望那些生活尚有困難的急需幫助關心的困難群體，做到了解和解決人民群眾最關心、最盼望解決的難題，讓基層幫扶不流于形式，發揮實效。
堅持不圖虛名。干部掛職，要拋棄鍍金思想、功利思想和“臨時”領導的想法，杜絕“電視有影，廣播有聲，報紙有名”，但要敢管敢做敢作為。掛職鍛煉要多一些真誠，少一些虛假;多一些深入，少一些漂浮;多一些實際，少一些浮躁，切實把掛職鍛煉作為切實轉變工作作風的契機，解決基層群眾民生問題的舉措，密切黨群、干群關系的實實在在的行動。(胡喜慶)
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