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        2. 女子因未婚先孕找工作被拒 近四成女性曾遭就業歧視

          2012-03-09 09:43 來源:大河網-河南商報

            求職過程中,您遇到過性別歧視嗎?相貌、婚育狀況、身高,哪一項是女性找工作最大的攔路虎?

            昨天上午,反歧視公益機構鄭州億人平借助省人才市場的女子專場招聘會,進行了一次女性求職調查。結果顯示,37.31%的受訪者表示遇到過不公平對待。

            近四成女性表示曾遭遇不公平

            “各種各樣的就業歧視仍然廣泛存在。”昨天上午,鄭州億人平執行主任劉偉說。

            劉偉認為,就女性來說,相貌、婚育狀況、身高等或多或少都會影響招聘單位的取舍。甚至一些政府機關在招聘時,也存在性別歧視,比如2009年,江蘇有個叫王瑩的女子考公務員時,就因“未婚先孕”而被拒錄。

            昨天下午,億人平發布相關調查結果。

            受訪者中,高達37.31%的女性表示,求職時由于性別因素而遇到過不公平對待。

            在“您在求職中遇到的最大障礙是什么?”一項,其中20.89%的受訪者選擇了“身高”,10.45%的認為是“相貌”,8.95%覺得是“婚育”。

            “可能受訪者未婚人員比較多,所以對婚育影響的感受不是特別明顯。”人力資源專家、《1+1人才資訊》總經理劉淵稱,前不久他注意到一家公司招聘時,特別要求應聘人員已婚已育,“這樣或許有利于員工隊伍穩定,但已明顯涉嫌就業歧視。”

            六成多的女性傾向于接受既成事實

            “我們這次做調查,就是想發現潛在的(就業歧視)受害者。”劉偉認為,現在好多女性,冤死也不告狀,很吃虧。

            調查結果顯示,面對就業歧視,37.31%的受訪者選擇“認了忍了”,另有28.36%的選擇“不甘心,理論一番作罷”。兩者相加,表明超六成的女性傾向于接受既成事實。

            選擇“積極取證,訴訟維權”的受訪者不足三成,只有22.39%,8.95%的人選擇“其他”,2.99%的人不愿回答。

            很多女性稱沒有時間和精力打官司,這其實不是個問題。業內人士分析,中國人有個說法,叫“槍打出頭鳥”,所以很多人不愿為工作的事兒鬧得沸沸揚揚,免得影響繼續求職。但正是這個緣故,好多隱性的就業歧視一直得不到糾正,“比如乙肝問題,單位說免費去檢查身體,你敢不去嗎?”

            新聞1+1

            業內人士:月薪開不到2000元,很難招到合適人才

            “工資開到每月2500元左右好招人。”昨天上午,一位不愿透露姓名的業內人士在招聘會現場接受了眾多記者的采訪。

            該業內人士認為,如果企業給的月薪低于2000元,會很難招到合適的人才。“現在一碗燴面都要16元錢,員工要租房,要生活,工資太低的話,就不夠維持生活了。”

            “鋪個地板磚,一天還200元呢。”上述業內人士表示,他不是倡導大學生去做鋪地板磚的活,但企業給員工的工資,不能太低,否則留不住人,“2000元左右或更高些比較合適。”

            而記者通過現場采訪了解到,多數女性期待的月薪也是2000元以上。“這已經是心理的底線了。”一位去年剛畢業的鄭州大學女生,在接受河南商報記者采訪時十分肯定地說,“再低的話,我就是去了也很快會跳槽。”

          責編:周艷博
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