剛剛過去的春節假期里,許多人是在工作崗位上度過的。然而對于春節期間的加班費如何計算,不少人卻并不清楚,如果遇到“不厚道”的“東家”,很可能就吃了悶虧。日前,記者根據一些市民的疑慮,就相關問題咨詢了律師。
部分公司不給加班費 員工不敢言
眾所周知,《勞動法》明確規定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,用人單位應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。然而春節前后,記者就聽到了不少市民的抱怨。
羅小姐是一家日企的行政人員,由于該公司部分業務在春節期間照常運營,必須有一部分員工在春節加班工作。羅小姐去年剛進公司,想爭取留個好印象,今年便主動請纓春節加班,然而老板和人力資源部對加班費的事卻只字不提。春節過后,羅小姐去人力資源部詢問了此事,得到的答復是“值班不算加班,沒有加班費”。羅小姐又與前幾年春節值班的同事交流了一下,發現春節沒有加班費這個“傳統”已經好幾年了,且節后也不給安排補休。羅小姐覺得不公,想向公司提出,卻被同事勸下:“可別去,沒用的,除非你不想干了。”為了不丟飯碗,羅小姐只好吃了悶虧。“我怕再提出,拿的就不是加班費,是遣散費了。”她無奈地說。
像羅小姐這樣的情況不在少數。有的公司用“值班”的說辭代替“加班”,有的用發放紅包或物品代替,變相克扣了員工的加班費。
春節7天假 加班費不同
眾所周知,春節假期為7天,但這7天并非全是國家法定節假日。拿今年春節來說,只有2月8-10日3天為國家法定節假日,2月7日、2月11-13日4天為公休假期。根據《勞動法》規定,勞動者在2月8日至2月10日期間加班的,無論用人單位是否在日后安排其補休,都應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬;如果勞動者在2月7日、2月11日至2月13日期間加班的,用人單位安排補休,則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休,則應當向勞動者支付不低于工資百分之二百的工資報酬。
按規定,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,因此,加班工資則按照如下規則計算: 法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。以月薪5000元為例,今年春節的加班費這樣算:2月8-10日每天為5000÷21.75×3=690元;2月7日、2月11-13日每天為5000÷21.75×2=460元。
連續加班7天屬超時違法
記者在采訪中得知,一般需要春節加班的公司會安排員工以“前三后四”的模式輪流,但有少數市民抱怨自己春節7天假全部在上班。廣東聯科律師事務所的張律師告訴記者,《勞動法》規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,無論員工是否同意,超過法定加班時間的行為都是違法的。春節期間連續7天加班就屬于超時加班,違反勞動法規,不但員工有權拒絕,還可以舉報。如果員工舉報,單位將為此受到處罰。
市人力資源和社會保障局相關人員介紹,加班工資計算方式按照勞動合同約定的執行,約定工資標準不能低于市最低工資標準。拿不到加班工資,可申請仲裁或到勞動監察部門投訴。
張律師說,根據《勞動保障監察條例》規定,用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章,延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。
對于加班這個名詞,相信很多人都不陌生,因為那是工作后會遇到的情況。
加班族小丁由于年底連續加班熬夜,累得“感冒”,服藥后癥狀不僅沒有減輕,反而頭暈目眩站立都成問題。
8月19日,映象網(www.gyf78.com)從鄭州市人社局了解到,勞動者9月3日加班不能安排補休的可領雙倍工資,一天至少147元。
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企業在發展過程中總會遇到一些“坎兒”,覺得運營成本高漲,卻又難以找到成本的所在,我們稱之為“隱形成本”。作為葡萄酒的流通企業常常存在的多種“隱形成本”,特梳理如下,企業可以由此而進行比照自檢。
進入2月,不少上班族雖身在辦公室,心緒早已“放假”。除了各自的活動計劃,有人想起了另一個問題,加班工資怎么計算?除夕(2月18日)當天單位須支付兩倍工資,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期間則按照三倍工資標準支付。
日前,在全國總工會的新聞發布會上,全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍表示,富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班,致使部分勞動者出現各種心理健康問題,導致過勞死或自殺現象時有發生。
26歲女孩被公司要求加班的理由是:你單身……。
重慶渝中區解放碑有一家公司,員工幾乎都是年輕人,為了讓大家在平安夜和圣誕節玩盡興,公司通知平安夜下午及圣誕節上午放假,唯獨26歲的李其玉被要求留下來加班,理由是:你單身……。
重慶渝中區解放碑有一家公司,員工幾乎都是年輕人,為了讓大家在平安夜和圣誕節玩盡興,公司通知平安夜下午及圣誕節上午放假,唯獨26歲的李其玉被要求留下來加班,理由是:你單身……。
去年,寧波一小學老師讓家長改作業遭投訴,最后此事以學校向家長道歉收尾。昨天,海曙區教育局發布了38條中小學教學管理規定,其中有一條格外顯眼:以后,海曙的老師都不能給家長布置作業或讓學生家長代批作業。
最后此事以學校向家長道歉收尾。
去年,寧波一小學老師讓家長改作業遭投訴,最后此事以學校向家長道歉收尾。昨天,海曙區教育局發布了38條中小學教學管理規定,其中有一條格外顯眼:以后,海曙的老師都不能給家長布置作業或讓學生家長代批作業。
“我元旦那天加班了,按照法律規定,加班發3倍的工資。但發工資的時候,我發現加班費是按兩倍算的”。
年關將近,很多人回家的票還沒有著落,而昨日凌晨,一架從武漢飛往廣州的航班上只有一名女乘客,偌大的客機成了一個人的專機。