【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】香港《南華早報》網(wǎng)站2月22日報道,原題:中國綠卡申請放寬 吸引外才關(guān)鍵挑戰(zhàn)何在?有關(guān)專家和獵頭們表示,中國政府近日放寬對外國人居留的限制,意味著這個全球第二大經(jīng)濟體對國際人才的需求正在增長,但對于資深專業(yè)人士來說,中國可能還不夠吸引。
2月18日,國務(wù)院下發(fā)文件,稱將擴大綠卡申請資格的涵蓋范圍,以吸引更多外國人才到中國工作和投資。
在北京的中國與全球化智庫咨詢委員會理事長兼主任王輝耀說:“過去30年,中國專注于吸引外資,未來30年,中國將轉(zhuǎn)向外才。”
王輝耀指出,這是中國首次針對外國人居留出臺國家級的政策,這反映了全球化人才流動的趨勢。
截至去年6月,只有在政府部門或者“國家重點項目”實驗室工作的外國人,才可以申請永久居留權(quán)。
之后有關(guān)規(guī)定放寬至適用于更多研究院所的研究人員,包括獲得國際資助的研究院所。2月18日發(fā)布的文件指出,在其他行業(yè)工作的外國人也應(yīng)該被允許申請永久居留權(quán),但沒有明確指出是哪些行業(yè)。
王輝耀說:“過去幾十年我們在貨物和資本的流通很活躍,但人才流通卻沒有。中國自己的人口紅利已經(jīng)用完了,現(xiàn)在要利用國際人才。”
2010年的全國普查顯示,不計港澳臺地區(qū),共有大約60萬外國人在中國,只占整體人口的大約0.04%。
王輝耀表示,相較之下,這一比例在全球平均水平為3%,在發(fā)達(dá)國家則達(dá)到10%他還估計,目前在中國只有大約7000到8000名外國人已經(jīng)取得永久居留權(quán)。
新華社的一篇報道指,2008年,政府啟動了“千人計劃”吸引海外人才,到去年9月,該計劃已經(jīng)招募了大約5200名外國人才。
海德思哲中國(Heidrick &Struggles China)是一家專門為企業(yè)尋找高中級管理人員的公司。其北京辦公室高級合伙人黃繼功說,過去公司主要幫外企招聘本地人才,但現(xiàn)在也開始做國內(nèi)企業(yè)的生意,幫他們尋找外國優(yōu)秀人才,比如電信設(shè)備制造龍頭華為、互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊、百度等,這些公司都在找海外資深專業(yè)人士。
黃繼功說,說服這些頂級外國專業(yè)人士到中國生活和工作的困難在于,中國的文化很不一樣。“有些人可能會有興趣了解中國文化,但與此同時,這也是一個很大的挑戰(zhàn)。另一個主要問題是污染,尤其是在北京上海這樣的超級大城市。”
大部分資深專業(yè)人士都已經(jīng)成家,如果他們要搬家,全家都要搬,上學(xué)就成為又一個關(guān)切。因為現(xiàn)在中國只有一線城市才有國際學(xué)校。
黃繼功說:“但總的來說這對外國人來說是個好的信號,告訴他們,我們會努力讓你們生活輕松、我們歡迎你們。”
一位已經(jīng)在北京生活十年的法國商人表示,他懷疑新政策是否真的能吸引更多資深外國人才——除非大量“令人擔(dān)心的官僚作風(fēng)”可以被消除。
這位法國商人目前持有一年期的居住證,他每年都要去接續(xù)居住許可。他說:“讓更多‘有經(jīng)驗的’外國人來中國的關(guān)鍵在于簡化投資程序、換匯手續(xù)、資金回流程序等等許多事項,這些在中國都是肯定存在歧視性的。”
他表示,他曾到中國銀行將300美元換成其他貨幣,用了至少30分鐘,填了三到四張表。
瀚納仕人才管理咨詢有限公司中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)認(rèn)為,中國的勞動市場中,有技能人才仍供不應(yīng)求,尤其是中高級的,這保證了CEO和人力資源部的重點任務(wù)單上,有效的人才吸引、發(fā)展和保留一直處于前列。
2016年“瀚納仕亞洲薪酬指引”指出,在缺乏技能人才的行業(yè),65%的雇主會考慮聘用一名合格的外國專業(yè)人士,或為其工作簽證作保。該指引是基于對亞洲超過3000名雇主的調(diào)查而完成。
蘭熙蒙說:“所以國務(wù)院和中央委員會的聲明非常鼓舞。”
國家建設(shè)多個中心城市的主要原因,就是現(xiàn)有的中心城市承載力有限,必須引導(dǎo)人口分流,而鄭州的人口吸納能力毋庸置疑。對于河南這個人口外流省份來說,全省只有省會鄭州是人口凈流入地區(qū),外省流入河南的人口中37%流入鄭州市,省內(nèi)流動人口中的60%流入鄭州市。
(原標(biāo)題:法媒稱中國二孩政策短期不會帶來人口紅利:要等20年) 2016年6月5日,在安徽合肥奧體中心,“準(zhǔn)媽媽”們準(zhǔn)備練習(xí)孕期瑜伽。據(jù)法新社10月13日報道,該研究發(fā)現(xiàn),二孩政策對不斷萎縮的勞動力以及快速老齡化的人口所帶來的潛在好處至少要20年才能感受到。
在去年的調(diào)查統(tǒng)計中,我省18個省轄市中,常住人口最多的是南陽市,達(dá)到1002萬人,但是卻比2010年減少25萬人,最少的是濟源,常住人口73萬人,比2010年增加5萬人。
過去5年,河南人口“過”得怎么樣?
在去年的調(diào)查統(tǒng)計中,我省18個省轄市中,常住人口最多的是南陽市,達(dá)到1002萬人,但是卻比2010年減少25萬人,最少的是濟源,常住人口73萬人,比2010年增加5萬人。報告指出,從各省轄市看,由于人口規(guī)模、經(jīng)濟發(fā)展水平、地域環(huán)境等方面的差異,城鎮(zhèn)化的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量等方面存在較大差距。
英媒稱,中國國家衛(wèi)生計生委官員表示,根據(jù)計算,全國符合全面二孩政策的夫婦約有9000萬對,其中50%超過40歲,60%超過35歲,高齡孕婦潛在人數(shù)多,發(fā)生并發(fā)癥的風(fēng)險隨之增加。楊文莊說,在上述情況下,全面二孩政策實施后,高齡孕婦家庭明顯增多,發(fā)生孕產(chǎn)期合并癥、并發(fā)癥及出生缺陷的風(fēng)險增大。
衛(wèi)計委稱“比較適宜” 現(xiàn)在有輿論認(rèn)為,全面兩孩政策出臺時間過晚。對此,國家衛(wèi)生計生委副主任王培安說,全面兩孩政策出臺的時間是適宜的,“條件成熟、時機適宜”。楊文莊說,目前我國產(chǎn)科兒科人才緊缺是一個突出問題。
日前,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》,國務(wù)院新聞辦公室11日舉行發(fā)布會,王培安介紹實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的有關(guān)情況,并答記者問。對于《決定》發(fā)布的背景和重大意義,王培安表示,實行計劃生育是基于中國人口眾多、人均資源相對不足的基本國情作出的一項重大戰(zhàn)略決策。
王培安回應(yīng)稱,全面兩孩政策出臺的時間,我們認(rèn)為是適宜的,叫做條件成熟、時機適宜。王培安指出,現(xiàn)在實施全面兩孩政策是一個比較適宜的時期。在回應(yīng)生育小孩壓力大的問題,王培安表示,黨中央、國務(wù)院對這個問題也高度重視,專門作了這方面的安排。
“機器人主要制造商和國家紛紛加緊布局,搶占技術(shù)和市場制高點”,習(xí)近平總書記的判斷,在經(jīng)濟新常態(tài)下有著更加鮮明的現(xiàn)實指向。“在未來,究竟我們更像機器人,還是機器人更像我們”,峰會中上演的話劇《機械時代》,從哲學(xué)層面追問機器人將會帶來的倫理困境。
社會意識對社會存在有著巨大的能動作用,步入2015年之后,90后已成為社會主要的腦力就業(yè)群體,這個群體因為所受的生活、教育及社會環(huán)境的不同,所表現(xiàn)出的各種思維模式和觀念有別于以往的60后、70后乃至80后。
社會意識對社會存在有著巨大的能動作用,步入2015年之后,90后已成為社會主要的腦力就業(yè)群體,這個群體因為所受的生活、教育及社會環(huán)境的不同,所表現(xiàn)出的各種思維模式和觀念有別于以往的60后、70后乃至80后。
當(dāng)中國地產(chǎn)業(yè)步入2015,在政治經(jīng)濟改革穩(wěn)步推進的背景下,企業(yè)轉(zhuǎn)型與社會轉(zhuǎn)軌的焦慮與不安氛圍正在彌漫。帶著這個疑問,我們近距離接觸初入職場的90后們,實地走訪上海各大院校,聆聽他們的買房觀。
“限車寧可更緊,不能更松,不能等到積重難返的時候再做。對此,丁金宏說,從優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)來講,全面放開二孩應(yīng)該盡可能快,目前兒童太少,將來社會創(chuàng)造力會下降。丁金宏說,學(xué)者的認(rèn)識總體上他是贊同的,即使現(xiàn)在全面放開二孩,也不會有驚人的人口失控激增的局面。
“限車寧可更緊,不能更松,不能等到積重難返的時候再做。對此,丁金宏說,從優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)來講,全面放開二孩應(yīng)該盡可能快,目前兒童太少,將來社會創(chuàng)造力會下降。丁金宏說,學(xué)者的認(rèn)識總體上他是贊同的,即使現(xiàn)在全面放開二孩,也不會有驚人的人口失控激增的局面。
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