1. <i id="wo86o"><bdo id="wo86o"></bdo></i>
          <thead id="wo86o"></thead>
        1. <code id="wo86o"></code>
        2. 新聞中心 > 社會新聞 > 正文

          女員工排隊吻老板 誰在玷污企業文化?

          2016年10月09日07:24  來源:大河網-大河報

          5034

            位于北京通州馬駒橋的一家銷售自釀啤酒機器的公司,為了把公司企業文化搞出特色,凝聚員工人心,公司規定:每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情的特殊時間。而公司一多半是女員工,于是每天女員工排隊,接受老板的依次接吻。(10月7日搜狐新聞網)

            如今真不缺浮躁的炒作,確實是不怕想不到就怕做不到,該公司老板還把這一奇葩的規定當作增強公司向心力和凝聚力的企業文化,可以說是惡心到家了,也難怪引發眾網友的聲討。依筆者看,該公司的接吻規定不僅是耍牛氓,而且還是對企業文化的玷污,其最終是搬起石頭砸自己的腳。

            就該事件而言,在批駁這位老板的之前,倒是應讓其科普一下兩個詞語。一個應科普的是"接吻",眾所周知,接吻俗稱"親嘴",大多用于情侶之間示愛,這也是一種古老而風行的示愛方式。從其發生來說,接吻是神圣的,而不是浮躁的。不知這公司女員工與老板排隊接吻的規定代表什么,即便按照老板的說法是援引于西方習慣,但其可知咱們生活在擁有中華民族文化的傳統國度。我們對西方文化不應照搬照套,而應取其精華,更不是用所謂的西方文化來惡心自己的民族文化。拋開眾多女員工排隊與老板接吻是否不利于健康而不說,公司的這一規定和老板的做法與耍牛氓又有何區別?

            另應科普的是"企業文化",眾所周知,企業文化是一個企業特有的文化形象,它是企業在生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。而在當今文明法治的社會里,就是企業文化也應遵循法的標準和文明的元素。如果把排隊接吻當作一種企業文化,筆者認為那只會適得其反,最終不僅讓老板自身形象一塌糊涂,還讓其企業在社會公眾中的形象受到損害害。

            值得一說的是,"尤其女員工們,在老板外出時間非常想念老板,都給老板發微信,視頻聊天。"不知老板的這一說法是給自己找一個冠冕堂皇的借口,還是純屬"單相思"。如果排隊接吻屬實,那這里面要么是這些女員工迫于老板隨時解聘的壓力,要么就是存在不可告人的目的。但筆者要說,不管是何因都不應是這些女員工屈從的理由,咱們新時代婦女自尊、自愛、自強的形象在哪里?因此,這些女員工理應自當反思。

            老板與女員工每天排隊接吻,與當今文明社會格格不入,是對社會核心價值觀的公然踐踏,更是對企業文化的玷污,必然會受到社會的唾棄。而該公司為何有如此之下作,筆者認為,以嘩眾取寵式的炒作提高企業的知名度才是其目的所在,可其怎知聰明反被聰明誤。與其花樣翻新搞排隊接吻,不如從嚴實入手,抓好企業的服務和質量。(隔山)

          文章關鍵詞:企業文化;女員工;排隊吻老板 責編:謝瑜瑤
          5034

          相關閱讀 換一換

          • 安陽供電公司:穩步推進企業文化示范點創建工作

            9月24日,安陽供電公司召開企業文化示范點創建工作推進會。會議對基層單位和縣公司企業文化示范點創建工作進行了督導,并就下一步工作開展提出了要求。縣公司匯報了本單位企業文化示范點創建進展情況,并對創建工作開展提出了意見和建議。

          • 淺談:木門企業文化與銷售團隊文化

            木門行業的迅速發展,導致木門企業文化的缺失,使得現今的木門行業的發展市場亂像橫生,木門企業紛紛踏上了轉型之路,急于求成的工作模式,不但沒有加快木門企業的轉型還使得企業更加難上加難。

          • 強迫剃光頭的企業文化很病態

            寧波市一企業老板春節后出臺新規:所有管理層必須剃光頭,剃了每人獎勵1萬元,不剃的罰1萬,不剃也不認罰的直接辭退。據說,強迫員工剃光頭還有一個動因:想以員工能否放得下尊嚴,來檢驗員工忠誠度。

          • 西峽農商銀行"組合拳"打造企業文化強磁場

            近年來,河南西峽農商銀行始終把企業文化作為凝聚員工思想、提高員工素質、展現行業形象、擴大社會影響的有效途徑和根本保證。

          • 淅川電業局:企業"家"文化建設成效顯著

            企業“家”文化,是企業文化建設與中國傳統文化相結合的產物,它根源于優秀的傳統家文化理論.

          • 專家稱新飛公司內部企業文化沖突是停產風波主因

            繼續關注新飛電器停產裁員事件,5月30號部分“被休假”的臨時工聚集在公司總部門前討要說法,公司對此回應稱,所有臨時工將在下周一復工。如今事發幾天,新飛電器的問題到底出在哪里?專家對此有什么看法?

          • 勿讓“招球友”變成“蘿卜招聘”

            武漢地鐵集團面向社會招聘職員,要求體育網球專業和羽毛球專業,且國家二級運動員優先。問題是,假若是私企,花自己的錢,營造別具特色的企業文化無可厚非,而對于武漢地鐵這樣的大型國有企業而言,不能以發展地鐵事業為名行濫用公共財政之實。假借為上萬名員工減壓,實是給公共財政和廣大乘客增壓,是對公共交通服務宗旨的本末倒置。

          • 荒唐的“四無”新人文化

            近日,深圳一家珠寶公司出臺的一則補充規定讓所有員工“大跌眼鏡”。該珠寶公司在回應記者采訪時表示,出臺此規定是為了宣揚企業“忠于愛情、家庭和諧”的企業文化,讓員工做一個“無離婚、無出軌、無小三、無婚外情”的“四無”新人。

          • 芯故事 心感動

            書中對英特爾企業文化精髓和魅力做了生動的展現。

          • 不斷推進企業宣傳工作 努力營造良好的輿論氛圍

            宣傳工作是企業的喉舌,是激勵員工履行企業使命、實現企業愿景的鼓手,是凝聚人心、塑造形象的重要力量。

          • 新聞
          • 財經
          • 汽車
          • 體育
          • 娛樂
          • 健康
          • 科技

          慢新聞

          省招辦辟謠!網傳“河南50萬考生無大學可上”數據錯誤百出 為不實消息 省招辦辟謠!網傳“河南50萬考生無大學可上”數據錯誤百出 為不實消息

          推薦視頻

          高考前"最后一課":我的故事都是關于你

          i新聞

          新聞推薦

          網站簡介 | 版權聲明 | 廣告服務 | 聯系方式 | 網站地圖

          Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved

          映象網絡 版權所有

          麻豆精品国产自产在线观看_国产亚洲精品第一综合麻豆_国产午夜鲁丝片AV无码_一区二区三区色视频

          1. <i id="wo86o"><bdo id="wo86o"></bdo></i>
                <thead id="wo86o"></thead>
              1. <code id="wo86o"></code>
              2. 最新精品国产AV资源网 | 在线a亚洲看片v电影 | 天天在线天天看精品在线观看 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 最新国产精品精品自 | 亚洲综合久久夜AV |