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        2. 兩萬畢業生嘗鮮中原數字化招聘 電子簡歷求職加分

          2013-03-16 07:19 來源:東方今報

            求職者用手機掃描二維碼就能了解企業招聘信息,找工作變得更加方便

            求職者用手機掃描二維碼就能了解企業招聘信息,找工作變得更加方便

            映象網訊(首席記者 夏友勝 見習記者 樊雪婧 通訊員 胡薇薇/文 記者 袁曉強/圖)用手機掃一掃二維碼,就能查詢招聘信息,求職的畢業生們感嘆:找工作還能如此輕松。招聘方則說,求職方下載客戶端就能投遞電子簡歷,不僅省時省勁,還能為自己的求職加分。昨日上午,由東方今報社、天基人才網和鄭州大學主辦的中原首場數字化招聘盛會隆重“開宴”,省內外兩萬多名畢業生趕來“嘗鮮”。有招聘單位表示,客戶端和二維碼,成為招聘的新渠道,以后可能會成為主渠道。

            省內外畢業生“嘗鮮”數字化招聘會

            160家用人單位,1萬個崗位,招聘簡章大多印上二維碼,用手機掃一掃,就能查到招聘信息,還能投遞電子簡歷。昨日上午,中原首場數字化現場招聘會暨鄭州大學2013年春季首場大型綜合招聘會,在鄭州大學新校區就業服務大廳舉行,吸引了2萬多名畢業生現場“嘗鮮”,感受求職加速度,輕松“淘”工作。

            不到上午9時,求職的畢業生已在大廳門口排起“長龍”;9時30分,招聘大廳已被擠得水泄不通,老夏在現場花了20分鐘,也沒能把招聘展位看個遍;直到11時40分,大廳內依然人頭攢動。

            一位女畢業生說,幾天前,她就在東方今報上看到招聘會的消息,覺得數字化招聘挺先進,也很新鮮,“一大早就往這里趕,沒想到還是來晚了,排了十幾分鐘隊才擠進招聘現場”。

            在求職大軍中,除了鄭大的畢業生外,還有河南農業大學、河南財經政法大學等省內外其他高校的畢業生,當天的招聘會吸引了兩萬多名畢業生進場。

            掃下二維碼就能和招聘單位互動

            不可否認,不少畢業生是奔著數字化而來的。

            大學學習化學專業的姚仕芳,提前安裝了天基人才網的求職客戶端,她拿著手機四處觀望,遇到有意向的單位,就用手機掃一掃該單位招聘簡章上的二維碼,手機屏幕上立馬出現企業的招聘信息。“ 挺新鮮的!這種方式方便、快捷,有助于雙方互動,為我們大學生找工作提供了極大的方便。”小姚說。

            “同學們,別擠別擠,拍一下這個(二維碼),回去可以慢慢投簡歷。”在一個招聘席位前,鄭州某化妝品公司人事副經理丁女士一邊維持秩序,一邊向排隊的同學介紹著二維碼。

            丁女士說自己參加過上百場招聘會,“學生們問的問題其實都差不多,公司概況、招聘要求、薪資福利等,以前他們問一遍,我就要答一遍,現在好了,他們問,我就讓他們用手機掃一掃二維碼,通過二維碼就能了解企業信息,大家都省時省力,同學們也能提高應聘成功率。”丁女士說,這種形式的招聘會應該普及。

            投遞電子簡歷將為求職加分

            在擁擠的應聘人群中,有個個子不高的女生始終在外圈徘徊著,沒拿任何簡歷的她,時不時地舉起手機掃掃招聘單位的二維碼。這位女生叫郭洋洋,是會計專業的應屆畢業生,她相中了某置業集團的會計崗位,并通過手機投遞了電子簡歷。該集團招聘負責人馮先生說,他們更傾向于數字化招聘的形式,“別看我們抱回去這么厚一摞子簡歷,不一定都能看完,畢竟工作量太大了,還是翻閱電子簡歷更方便”。

            安陽工學院的應屆畢業生劉通想應聘鄭州某科技公司研發員職位,他也是用手機下載客戶端投遞了電子簡歷。

            “他應聘研發員這一職位,職責就是負責開發新軟件。投遞電子簡歷為他的求職加了分。”這家科技公司的招聘負責人張先生說,客戶端和二維碼是招聘的新渠道,以后可能會成為主渠道。

            期待數字化招聘真正普及

            老夏注意到,現場還是有很多畢業生提交了紙質簡歷,一些知名企業的招聘席位前擺滿了一摞摞的紙質簡歷。

            鄭州某教育信息咨詢公司的招聘負責人李女士直呼,收簡歷收得胳膊都要抬不起來了,感謝那些投電子簡歷的畢業生。李女士對這次數字化招聘會很滿意,“雖然沒有普及,但至少數字化已經開始了。等數字化招聘真正普及了,我們的雙手也就能徹底解放了”。

            “數字化招聘剛剛出現,求職者還不太熟悉,也沒有形成數字化應聘的意識。”另一家教育培訓公司的徐女士說,她通過客戶端查詢,發現他們公司只收到了6份電子簡歷,僅占全部簡歷的三分之一。對此,她表示,“我期待數字化招聘更加普及”。

          責編:安文靖
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