在畢業(yè)季最后一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)上，一名應(yīng)聘者在用手機(jī)看偶像劇。
臨近7月，還有不少畢業(yè)生的工作沒(méi)著落， 有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前全省應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率剛超過(guò)50%。而在前日的畢業(yè)季最后一場(chǎng)大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)上，到場(chǎng)企業(yè)提供了3200多個(gè)崗位，但僅有1300多位畢業(yè)生達(dá)成初步意向；不少求職者來(lái)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈后，就開(kāi)始心不在焉地用手機(jī)玩游戲、看偶像劇。招聘會(huì)遇冷，背后又有什么樣的原因？
省人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)：“一方面，‘90后’畢業(yè)生很多家庭條件較好，家里不忍心催他們找工作；另一方面，由于今年的整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不樂(lè)觀，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入調(diào)整期，沒(méi)能提供太多崗位。而這些單位的崗位卻最為畢業(yè)生中意，所以還有不少人在觀望。”
對(duì)此，該負(fù)責(zé)人建議，還未就業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該盡快積極起來(lái)，人一旦懶散，對(duì)以后非常不利；另外，家長(zhǎng)也應(yīng)該適當(dāng)給孩子一些壓力，不能讓他們有依賴性。
（記者 王迎節(jié) 文 白周峰 攝影）
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