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        2. 最近白領界流行看“圣經” 專家稱照搬未必合適

          2013-12-10 07:01 來源:大河網-河南商報

           

          職場“圣經”,你看過嗎?王春勝/攝

          職場“圣經”,你看過嗎?王春勝/攝

            《杜拉拉升職記》、《浮沉》……勵志類、心理類的職場“圣經”銷量靠前,頗受青睞

            專家:閱讀這些獲取生存之道,會有一定的作用,但照搬未必合適

            怎么和同事交往?怎么搞定老板?怎樣快速晉升?為白領“量身打造”的職場讀物受到不少人的青睞。

            不過,心理專家稱,都市白領在消費這些“精神快餐”的同時,更需要享受“精神大餐”。

            職場“圣經”

            職場新鮮人,狂看“杜拉拉”

            小齊在鄭州一家廣告公司從事行政工作,剛剛入職一年多的她還是職場新鮮人。

            “剛進公司什么也不懂,感覺自己愣頭愣腦的,不知道該怎么和同事相處,該怎么給領導留下好印象?!毙↓R說,剛入職的那段時間,因為對業務不熟練,經常加班,還有一種無法融入集體的挫敗感。

            “后來,我的一個朋友搬家,把一些看過的書給了我,這些書大多是講在職場怎么和人打交道、怎么和領導溝通、怎么提升工作效率,很實用?!边@些書對于正處在迷茫期的小齊猶如甘霖雨露。

            《杜拉拉升職記》、《浮沉》、《把信送給加西亞》等書被她翻了好幾遍,“我現在也在看職場心理學的東西,有時候頭天看的內容,第二天上班的時候就能用上?!睂τ谛↓R來說,這些書籍更像是職場“圣經”,指導她如何適應職場生活。

            業內說法

            職場類圖書銷量很靠前

            職場勵志類、心理類書籍是很受歡迎的兩大類圖書。鄭州市新華書店購書中心工作人員劉女士說,近年來,職場類圖書一直比較受歡迎,銷量很靠前,“尤其是今年,和往年比,上升情況非常好。”

            很多白領會選擇購買這些圖書,因為“很實用”。劉女士認為,隨著職場文化的形成,現代白領對于自己的工作狀態、工作環境和生存狀態越來越關注,“他們也渴望更多地了解自己、了解別人,在職場中更好地與人相處?!?/p>

            熱衷于網購的佳佳這兩天正在準備大采購,《職場心理學》、《職場厚黑學》、《小女生職場修行記》等書被她收藏起來,“就等打折付款”。

            還有不少白領和佳佳一樣。在圖書銷售網站,職場類書籍也有不俗的銷量。

            專家觀點

            照搬未必合適,要有自己的規劃

            “職場類書籍,我更愿意稱之為‘精神快餐’。”河南紅五月公益聯盟講師團成員、心理咨詢師李霞認為,這些書籍之所以受到白領的歡迎,與職場環境不無關系,“現在職場壓力大,這些書籍迎合了白領需求,揭示了很多職場生存技巧,也容易引發職場共鳴。”

            在她看來,閱讀職場類書籍獲取職場生存之道,會有一定的作用,“有市場需要,肯定就會有人去消費這些‘精神快餐’。”

            不過由于職場類書籍的質量參差不齊,有些書籍可能起不到很好的幫助作用。“而且圖書里講的都是經驗性的東西,照搬到自己的職場生活中未必合適,關鍵還是要有自己的職業目標和規劃。”

            “還是希望職場人多讀文學、哲學類有深度的東西?!崩钕颊f,相比“精神快餐”,更要享受“精神大餐”,這樣才能真正去掉浮躁的東西。

            職場問診

            身在夕陽產業,個人怎么發展?

            網友“肖揚”:

            在一個IT公司工作了三年多,每月的工資除去房貸只夠勉強糊口。所從事的又是一個夕陽產業,公司利潤逐年下降,壓力越來越大。但是自己比較喜歡公司的文化和工作氛圍,對這行最熟悉,做起來也最拿手,對更換行業有一定的恐懼和抵觸。該如何選擇?

            馬菽弦(全球職業規劃師):

            這個網友的擔憂主要來自于對行業發展的困惑,這說明網友是個研究型白領,但沒必要讓對行業的憂慮過度影響自己。如果喜歡現在的工作,就按目前的軌道走下去,不斷提升自己,適應新的市場變化。此外,最重要的是要對自己的職場未來有個規劃。

            不知道這家公司,是不是真的適合我……

            網友“輕羽”:

            我不知道現在待的公司是不是適合我。我身邊一起進來的同事,還有一些老員工,陸陸續續離開了,我也很動搖,但又沒有一個對未來的清晰規劃,該怎么辦?

            馬菽弦:

            職場初期頻繁跳槽只會讓自己越來越貶值。(這個網友)現在需要做的是對自己和公司有一個全面的評估,評估企業發展前景,看自己是否真的感興趣。做一個職場成熟度評估,再決定后期的發展。(記者 李亞沛)

          責編:程仿
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