9日，河南人才市場舉辦房地產(chǎn)/裝飾裝潢/汽車/電子制造行業(yè)專場招聘會，設(shè)計(jì)、技術(shù)等專業(yè)崗位最吃香，但卻“吃不飽”；無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生扎堆求職，有經(jīng)驗(yàn)的人才供不應(yīng)求。

　　一般崗位PK專業(yè)崗位

　　專業(yè)崗位最吃香

　　招聘會上，多家公司打出的招聘職位既有客服行政崗位，又有技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)崗位。記者發(fā)現(xiàn)，客服類、行政文秘類等專業(yè)要求不高的崗位，咨詢的人較多。

　　“我們目前專業(yè)類崗位最缺人，尤其是設(shè)計(jì)崗位。”鄭州一家實(shí)業(yè)公司的HR說，現(xiàn)在景觀設(shè)計(jì)、水暖設(shè)計(jì)等崗位最吃香，但是很多人過不了技術(shù)關(guān)、綜合能力關(guān)，所以難招到人。其他多家招聘公司的HR都表示，他們的設(shè)計(jì)、技術(shù)等專業(yè)崗位普遍缺人，但因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng)，最難招到人。

　　經(jīng)驗(yàn)PK學(xué)歷

　　更看重經(jīng)驗(yàn)

　　“要求最低兩年工作經(jīng)驗(yàn)”、“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”等字眼在招聘簡報(bào)上隨處可見。“來的應(yīng)屆畢業(yè)生特別多，沒有任何工作經(jīng)歷，一上來就問工資待遇。”

　　一家公司的HR經(jīng)理介紹，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，他們更看重后者。“我們希望招到一進(jìn)來就能工作的員工，培養(yǎng)新人的成本比較高。”一家汽車銷售公司的HR說。

　　招聘會PK網(wǎng)絡(luò)招聘

　　網(wǎng)絡(luò)效果更好

　　招聘會現(xiàn)場，一家公司的HR給商報(bào)記者算了一筆賬：一般來說，參加一場招聘會需要500元左右的費(fèi)用，一天下來能收到三四十份簡歷，其中選中大約10份。而在招聘網(wǎng)站上，一年費(fèi)用兩三千元，每天都可以收到二三十份簡歷。

　　除了簡歷數(shù)量的差距，不少HR還認(rèn)為，很多從事專業(yè)崗位的人才及綜合素質(zhì)較優(yōu)秀的人才，更愿意選擇在網(wǎng)上投簡歷。　(記者 楊曉楠)