鄭州熱力搶險隊維修破損的管道

　　映象網訊（記者 梁新慧/文 邱琦/圖）鄭州供熱市場時隔7年后重新洗牌，對于中原環保西區供熱分公司的廣大員工來說，是留在中原環保？還是走進鄭州市熱力總公司（以下簡稱鄭州熱力）的大門？對于鄭州熱力來說，面對即將接管的900萬平方米供熱區域，在心理和行動上有哪些準備？廣大市民又有什么樣的期待呢？

　　【反應】公告突發感到震驚

　　11月6日傍晚，鄭州市政府官方網站公布了關于鄭州市公用事業資產整合實施方案的通知。該通知的最大看點，就是將中原環保旗下的西區熱力資產，出售給鄭州熱力，實現鄭州熱力對鄭州市供熱建設運營管理的大統一、大集中，解決上市公司同業競爭問題。

　　“那天晚上，有不少人打電話問我，聽說你們西區供熱分公司要離開中原環保，重新回到鄭州熱力？當時，我感到十分震驚，身為中原環保的一員，我一點消息都沒有。”11月11日，說起資產重組的消息，中原環保西區供熱分公司一位老員工坦言，和他一樣，西區供熱分公司的很多員工都覺得事情來得很突然。

　　其實，早在今年10月8日，作為上市公司的中原環保，即通過證券媒體公布了關于重大事項停牌的公告。而直到11月6日，員工們才知道“重大事項”的核心內容。

　　【想法】走或者留情都難舍

　　按照鄭州市公布的文件精神，明年3月30日之前，中原環保的西區供熱資產將全部出售給鄭州熱力，完成資產過戶。這對于西區供熱分公司的很多員工來說，人生面臨再一次選擇。

　　西區供熱分公司一名員工告訴東方今報記者，1992年鄭州熱力成立西區供熱分公司，當時他就來到西區工作。而到了2007年，中原環保上市，西區供熱分公司業務融入中原環保，西區供熱分公司120多名員工的身份，也跟著發生了轉變。如今，時隔7年，他們將再次回到鄭州熱力，這心里五味雜陳。“當年來中原環保，有一個適應過程。如今，熟悉了中原環保的各種理念和管理制度，卻又要回到鄭州熱力了。”

　　【心聲】提高待遇提升服務

　　“2007年來中原環保時，我們最關心的是工資待遇。”中原環保西區供熱分公司另一名員工回憶，面對職工的情緒波動，鄭州熱力的領導曾說，到了中原環保，會確保大家的收入“不低于原單位水平”。后來，西區供熱分公司實現了平穩過渡。

　　但私下里，他們還經常和鄭州熱力的員工作對比。“畢竟，當初我們都是同事，而到了中原環保卻成了競爭對手。大家干的都是供熱業務，自然要比較哪家公司的待遇好。”這名員工說，如今，雖然重組整合方案還沒有消息，但可以肯定的是，西區供熱分公司的180多名員工，大部分要回到鄭州熱力。

　　“其實，這次的選擇，和當初來中原環保一樣，期望提高工資待遇。即便不提高，也不能降低吧！”這名員工說，同時，希望把西區供熱的一些好做法、好經驗保留、傳承。

　　【回應】老員工會有歸屬感

　　針對回歸的西區供熱分公司，鄭州熱力有關人士說：“西區供熱分公司的人員回到鄭州熱力，應該會有歸屬感，畢竟都是一個戰壕里出來的。”

　　至于西區供熱分公司的哪些員工可以留下？哪些回到鄭州熱力？其他人員如何分流？中層領導又將如何安排？他們的薪金待遇會有什么變化？無論鄭州熱力還是中原環保均表示，資產重組是鄭州市的一件大事，鄭州市已經成立了“鄭州市公用事業資產整合工作協調推進辦公室”，這些事項只是整個資產重組中的一部分，目前還都在緊鑼密鼓的進行中，還沒有定論。

　　“無論最終做出什么樣的安排，我們相信，會照顧方方面面的現實考慮和切身利益，只會越來越好。”兩家公司的有關負責人說。

　　市民的“熱”盼

　　西區不熱僅靠熱源聯網還解決不了

　　在西區供熱分公司的供熱范圍內，前些年，由于熱源不足、管網老化等多種原因，個別市民家中的供熱質量一直不太理想。

　　“個別市民反映的家中暖氣不熱問題仍將存在。”鄭州市城市管理局副書記、副局長劉光訪說，今年實施“引熱入鄭”工程后，鄭州市熱源不足問題雖得到有效緩解，但并不意味著熱源增加了，就能解決部分區域不熱的問題。這是因為，集中供熱是個系統工程，包括熱源、熱力站、管網、用戶室內采暖設施等環節，且存在大量串聯用戶，任何一個環節出現故障，都有可能造成暖氣不熱。而這類問題在西區尤為突出，主要原因是該區域一次管網、二次管網、用戶室內采暖設施大多已運行約20年，設施老化，管網超負荷，供熱效率較低。一些小區用熱率低、外墻沒有保溫，建筑不節能，熱損耗較大，還有一些用戶室內采暖設施使用不當，也會對供熱質量造成一定影響。

　　“西區供熱納入到鄭州熱力后，這些存在的問題，對我們來說是個挑戰也是個考驗，必須加大投入，千方百計去解決這些難題。”鄭州熱力有關負責人說。

　　無論西區供熱的主管部門是中原環保還是鄭州熱力，對于廣大市民來說，供熱質量、供熱服務永遠是大家最關注的問題。“我們是主營供熱的公司，有著豐富的供熱經驗，我們也相信鄭州市的供熱質量會越來越好。”這位負責人說。