昨日,省人力資源和社會保障廳發出通知,全省規范企業職工基本養老保險繳費基數,參保單位應如實申報單位工資總額,未按規定申報社會保險費數額的,將按該單位上月繳費額的110%確定繳納數額。
隨著全省各項社保配套政策的不斷完善,社會保險權益越來越為廣大參保人員所關注。統計顯示,截至目前,全省企業職工基本養老保險已覆蓋1242.6萬人,其中,僅今年上半年全省新增參保人群就達30.5萬人。
為做好繳費基數申報審核及管理工作,全省將進一步規范企業職工養老保險繳費基數。通知要求,參保單位和職工應按照國家有關政策規定,如實申報單位工資總額和職工個人工資收入。參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費基數,單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數之和的,應以職工個人繳費基數之和作為繳費基數。用人單位應按時足額繳納職工養老保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
為了讓參保職工能更方便、更清晰地獲取個人參保信息,社保經辦機構每年應至少有一次通過郵寄方式統一寄送參保人員個人權益記錄單。(記者 王紅)
新年伊始,天津、重慶、福建、江西等地紛紛上調社保繳費基數標準,與2014年相比,用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。” 庹國柱也認為,物價上漲多少、工資上漲多少,這些因素也應該決定社保繳費應該上漲多少,但現在沒有機制將這些很好地對應起來。
天津市人社局近日公布,2015年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。面對備受關注的養老保險統籌,急需廣集民智、集中攻關,制定一個符合國情、統籌各方、切實可行的頂層設計。
天津市人社局近日公布,2015年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。面對備受關注的養老保險統籌,急需廣集民智、集中攻關,制定一個符合國情、統籌各方、切實可行的頂層設計。
未按規定申報社會保險費數額,將按該單位上月繳費額的110%確定。
記者昨天獲悉,我要社保網在京發布《中國企業社保白皮書》,稱我國社保繳費基數上下限相差過大,費率也不統一,直接導致各地用工成本出現顯著差異。他建議社保繳費基數不宜突破社平工資300%。
市社會保險局相關負責人介紹,如今,我市不少企業將已出臺的社會平均工資的40%,作為職工繳納五險的繳費基數。今年4月底,張三從公司離職,那么,他應補繳的社保金差額為就應該是
昨日,記者從市社會保險事業管理局獲悉,全市城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險2012繳費年度繳費標準確定,參保者當年最高繳費2.13萬元、最少繳費4264.92元。
隨著各地平均工資的出爐,北京等多地調整了新的社保繳費基數標準。由于平均工資的增加,各地的社保繳費基數也出現了不同程度的上漲。不少網友感嘆,工資沒漲但社保繳費提高,實際到手工資變少,收入“被下降”。
隨著各地平均工資的出爐,北京等多地調整了新的社保繳費基數標準。在爭議聲中,平均工資這一用來確定社保繳費基數的參考值,其自身的合理性也受到一定質疑,不少網友認為自己“被平均”了。
隨著各地平均工資的出爐,北京等多地調整了新的社保繳費基數標準。
網友感嘆,實際到手工資變少,收入“被下降”。
隨著各地平均工資的出爐,北京等多地調整了新的社保繳費基數標準。
新年伊始,天津、重慶、福建、江西等地紛紛上浮社保繳費基數標準,與2014年相比,用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。廣西柳州一家中介公司總經理洪先生說,當地目前社保最低繳費基數是2131.9元,高于本企業員工平均工資。
鄭州市新建單位、私營企業和民辦非企業單位及其職工,單位和個人繳費以本市上年度職工平均工資為基數繳納,即參保職工一年需繳費710.82元。個體勞動者參加職工基本醫療保險,月繳費額按本市上年度職工月平均工資的6%計算,即月繳費標準劃定為177.71元。
王先生1970年參加工作,今年3月退休,工齡是43年1個月,其中實際繳費年限20.6年,個人賬戶累計總儲存額147005元。由此可以看出,他的繳費基數并不高,每月最高還不到4000塊,最后計算出他的退休工資達到3029元。