5月12日,記者從省人社廳獲悉,該廳聯合省財政廳下發通知,決定自5月1日起階段性降低社會保險費率。
從2016年5月1日起,河南省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降為19%;失業保險費率由2%降為1.5%,其中,單位繳費比例降低0.3個百分點,由目前的1.5%降為1.2%,個人繳費比例降低0.2個百分點,由目前的0.5%降為0.3%。
此次降低費率的期限暫按兩年執行。初步測算,兩項費率降低后,可為企業減負超過60億元。
階段性降低社會保險費率是否降低社會保險待遇?對此,省人社廳有關負責人表示,個人待遇與個人繳費基數和年限緊密聯系,降低單位繳費比例,意味著企業交的錢減少,但各項社會保險待遇并不會因降低費率而降低。
通知也強調,各地要繼續貫徹落實國務院和我省2015年出臺的關于降低工傷保險平均費率和生育保險費率的政策規定,確保政策實施到位。同時,各地要加強社會保險基金預算管理,各級人社部門要不斷擴大社會保險覆蓋范圍,強化社會保險費征繳,切實做到應保盡保、應收盡收,各級財政部門要切實調整財政支出結構,加大對社會保險的投入,確保各項社會保險待遇按時足額支付。(記者 宋敏)
2016年即將過去,回顧這一年,一系列政策措施影響著你我的錢袋子?!居绊憽磕壳?,河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶等多數地區已出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。
(記者 李金磊)2016年即將過去,回顧這一年,一系列政策措施影響著你我的錢袋子。【影響】目前,河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶等多數地區已出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。
近日,寧夏和甘肅宣布降低社保費率。多地明確表態,費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,要確保按時足額支付。
按照要求,全國一共有21省市符合企業養老保險降費的條件,其中20省市養老保險費率可從20%降至19%,上海則是要從21%降至20%。
通知要求,將現行對小微企業免征的18項行政事業性收費的免征范圍擴大到所有企業和個人。4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
通知要求,將現行對小微企業免征的18項行政事業性收費的免征范圍擴大到所有企業和個人。4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
4月30日、5月2日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
用人單位安排勞動者加班,可選擇給勞動者安排補休不支付加班工資。
各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定,確保政策實施到位。
生育保險和基本醫療保險合并實施工作待相關規定后統一組織實施。
在制定延遲退休年齡政策時,應當綜合考慮勞動力供需、教育水平、預期壽命、基金收支等多種因素,引入協商機制,不宜搞“一刀切”。通過制定和實施延遲退休年齡政策,可以在一定程度上緩解養老保險基金收支壓力。
12月,第二屆世界互聯網大會在烏鎮開幕,習近平在開幕式演講中提到中國將大力實施網絡強國戰略,讓互聯網發展成果惠及13億多中國人民。
目前,我國已逐步開始降低失業、工傷和生育保險費率,但社保繳費負擔大頭仍在養老保險和醫療保險,繳費責任仍需進一步合理劃分。
根據國務院14日公布的機關事業單位工作人員養老保險制度改革方案,近四千萬機關事業單位人員告別“免繳費”時代,也意味著中國養老“雙軌制”正式終結。北京大學國家發展研究院院長姚洋表示,延遲退休牽涉廣泛,對年輕人就業有影響,但同時也減輕了年輕人供養退休人員的負擔。
2006年工資制度改革實施以來,基本工資制度順利入軌,規范公務員津貼補貼工作有序推進,事業單位的績效工資也在穩步實施。像養老保險,目前主要是進一步擴面征繳,夯實繳費基數;生育保險今年將結合出臺生育保險辦法,將現行費率適當下調。