2018年04月15日08:21 來源:鄭州日報
本報深圳專電(記者 王紅)第十六屆中國國際人才交流大會昨日啟幕。會議期間,鄭州舉行了專場人才推介會,市委常委、組織部長焦豫汝現場向海內外高層次人才發出誠摯邀請,歡迎八方英才來到鄭州盡展才華。
推介會上,焦豫汝首先向嘉賓介紹了鄭州的總體發展情況以及省會產業發展優勢。她說,人才是第一資源,創新是第一動力。一直以來,鄭州市委、市政府始終堅持人才優先發展戰略,把人才發展作為一號工程來抓。去年11月,我市發布“智匯鄭州”人才新政,用最大的誠意和決心廣納天下英才。
焦豫汝表示,得中原者得天下,得人才者得未來。當前,鄭州正肩負著建設國家中心城市的光榮使命,鄭州比以往任何時候都更加重視人才、渴求人才、珍愛人才。我們有誠意、有信心、有決心,為所有愿意來鄭創新創業的國內外人才、社會精英、業界翹楚,創造優越的環境,提供溫情的服務,搭建廣闊的舞臺。
會后,焦豫汝一行還參觀了“智匯鄭州”推介展臺、鄭州引智引才招聘專區,并聽取了相關工作匯報。
今年以來,全國多個城市陸續發布“引才”新政,符合條件的人才將獲得包括落戶、租房補貼、安家費、創業貸款等多方面的政策激勵。
眼下,一個高端人才扎堆兒讓科技創新加強、讓資金回流加速、讓產業集聚加大的“三加”現象在唐河縣不停上演著,靠“高端人才”挺起的“產業高地”日漸醒目。
記者發現,在國內經濟運行穩中向好,社會開放度日益增強的背景下,通過多渠道回國的高端人才日益增多?!焙锴逭f,改革方向已經明確,但真正落實到位還需要一個過程,期待地方政府和國有企業進一步明確資金投向,發揮導向作用。
對于高端人才而言,一個職位是否有吸引力,除了物質報酬外,更要看是否能夠創造出令其發揮聰明才智的機制和環境 比如,建立國家風險基金與擔保機制,完善創新創業環境,建立國際人才薪酬激勵體系,完善人才激勵環境,放寬留學人才、海外人才進入政府工作的限制,為人才競爭制造寬松的政治環境,等等。
8月29日上午,金水區打出產業發展組合拳,一鼓作氣,隆重推出“金典六策”政策紅利, 拿出10億元扶持轄區企業,企業最多可以獲得5000萬元資助。河南商報記者在發布會上獲悉,金水區轄區企業最多可以獲得5000萬元資金資助。
3日下午,河南省委書記、省人大常委會主任郭庚茂,省長謝伏瞻和河南在京的專家、學者,話鄉情、談科技、論創新,共論引才引智興中原,邀請“最強大腦”?;丶铱纯?。
就在不少企業為產品銷路發愁的時候,孟州市中原內配公司生產車間內卻車床聲隆隆,工人們為及時交貨加班加點。超硬材料專家陳錚博士被聘請為大地合金公司總經理,在兩年內研發20多種金剛石刀具產品,達到國際先進水平。
一邊是藝術考生越來越多,一邊是國內藝校招生門檻越來越高。于是,一些有經濟實力的藝術生更愿意選擇去國外追尋自己的夢想,“藝術留學 ”也悄然興起。
“印象河南 2013省外媒體中原行”采訪團5月29日來到了長葛市產業集聚區,省外媒體朋友在參觀、采訪的過程中感受到了產業集聚效應和創新帶來的經濟提升。長葛市產業集聚區是2012年度河南省十強產業集聚區之一。
在節后用工空檔期的招聘會現場,記者調查發現,普工、營銷、導購、服務員等對專業及工作經驗沒有硬性要求的崗位人氣爆棚,但技術及高端人才的招聘應者寥寥。
“國內外頂尖人才給予100萬元安家費,提供不低于100萬元的科研啟動經費;承擔國家科技支撐計劃項目給予一次性獎勵80萬元……”8月29日,記者獲悉,南陽市面向海內外各類人才發布“招賢令”。
航空港一周年巨變:高端人才引進推動產業大發展。
此次專項服務活動共有241家單位參加,擬招聘8396人,其中機關504人,事業單位3847人,博士后科研流動站、科研工作站、研發基地758人,中央駐豫企業、省屬國有企業、大型民營企業1530人,鄭州市、洛陽市、新鄉市1757人。
“我辛辛苦苦掙了百萬的年薪,卻要繳納40多萬個人所得稅(個稅),而有人炒股一夜暴富掙了幾百萬元,股票轉讓時卻不用交個稅,這確實不太公平。中國個稅屬于世界上少有的分類所得稅制,具體被分為11類,分別是工資、薪金所得:個體工商戶的生產經營所得;利息、股息、紅利所得;財產租賃所得;財產轉讓所得等等。
公務員不會再“一崗終身制”。長沙市正在制訂公務員跨部門轉任交流方案,最快可以在年內推出。這是記者今天從長沙人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。大會確定了一批即將實施的民生措施。