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          盧敏放上任百日:狼性蒙牛要講“圍攻”

          2017年01月03日14:04  來源:映象網

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            盧敏放自9月15日接任蒙牛乳業CEO一職至今,時間差不多百日左右。中國人喜歡以“百日”為界,“百日”之內,可為新官,新官要燒“三把火”。“百日”一去,新鮮感頓除,此時,如果你還不能“燒”出一個清晰的目標,團隊的士氣就會大打折扣。

            臨近盧敏放履新“百日”之時的12月21日,蒙牛乳業在蘇州召開了盛大的公司年會,5000名經銷商和公司內部人士到會,這也是自2011年以來,蒙牛最大的一次公司年會,盧敏放作為新任CEO,他的發言又透露出怎樣的信息?

            信心

            在擔任蒙牛乳業總裁之前,盧敏放曾任蒙牛旗下雅士利集團的總裁一職。在此之前,盧敏放于強生(中國)有限公司任職達9年并在美國通用電氣(中國)服務近4年,盧敏放至今已服務達能集團超過十年,先后擔任多美滋中國區總經理和雅士利總裁。

            在這樣一個面對5000名合作伙伴及同事的年會上,“信心”的表達是十分重要的,這里面有對個人信心的表達,還有對于前景的判斷以及團隊自身能力的認識。

            盧敏放首先表達自己與蒙牛是有“緣份”的。“從我的第一份工作開始,我做過的所有的公司都是跟健康有關的。今天來到蒙牛,蒙牛是一個健康營養品的公司,這就是緣分”。

            就產業前景而言,盧敏放判斷,“預計未來5年乳業還有50%的發展空間”。“中國乳品的消費是日本的1/2,是澳大利亞的1/8,所以存在巨大的發展潛力”。

            具體到產品品類,盧敏放分析“常溫酸作為一個品類,在5年之前可能都不存在,而今天整整成長了10倍,已經是一個200億的品類。而中國嬰幼兒奶粉市場也是全球最大的市場,未來的五年也會翻一倍。中國的奶酪才剛剛開始起步,我們的消費量只是歐盟的1/40,只是日本的1/5。”

            在巨大的產業發展機會面前,就蒙牛的自身能力言,“特侖蘇十年的時間我們做到了100億,純甄用4年時間做到了60億,白奶今天也超過了100億。”盧敏放說,“蒙牛今年能做到500億,未來蒙牛將是一家1000億級的公司”。

            布局

            盧敏放上任百日內,有一個布局讓蒙牛人為之稱道,這就是變過去模向結構的管理模式為縱向結構的管理模式。“這么大的一個公司,這么短的時間內完成這種變革,實為不易。”一位蒙牛內部人士評價說。

            從孫伊萍去任到盧敏放接盤,蒙牛百日的運行可以稱得上“平穩過渡”。孫伊萍任上的原有團隊并沒有出現震蕩,只是職責上出現了一些變化。常溫、低溫、冰品、奶粉幾大垂直事業部成立。

            盧敏放在公司年會的講話中談到蒙牛的另一個布局就是“要前瞻性的布局國內國外上游奶源及乳原料。”

            打法

            盧敏放重提了越王勾踐臥薪嘗膽的故事。“就整體國力而言,越國是不如吳國的,但為什么越國取得了勝利?就是因為越國能集中優勢兵力,攻其一點。”盧敏說。

            受越王復國的啟示,盧敏放認為,蒙牛未來的戰法是“聚焦、聚勢、凝心、凝力”。

            第一個聚焦是聚焦品類。為什么要打造新的事業部制,就是為了“讓前線聽見炮聲的人決策。”

            第二個聚焦是聚焦優勢品牌。蒙牛旗下有超過35個品牌,但2016年蒙牛的純甄、特侖蘇、白奶貢獻110%的公司成長,也就意味著這三個品類貢獻的成長已經超過了整個公司的成長,所以這就是聚焦。

            第三個聚焦,我們要回到聚焦消費者,聚焦差異化。蒙牛的人有更大的膽子在一個特定的時間、特定的空間,對競爭對手形成絕對優勢。

            就“聚勢”而言,盧敏放談到蒙牛有中糧、達能、Arla這樣的股東,“這是戰略制高點”。達能是世界上最大的酸奶的制造廠商,蒙牛一定要把這個資源落到蒙牛來,幫助蒙牛實現我們在酸奶上的又一次飛躍;Arla是歐洲最大的奶酪制造廠商之一,我想這又給了我們一個更好的平臺;Arla的鮮奶技術也是全世界領先的,在丹麥和英國取得了非常好的市場成績,鮮奶保質期能做到40多天的,Arla在這上面的核心技術,也是蒙牛可以借勢的。

            困境

            從孫伊萍的離任到盧敏放的到任,對外界來說是突然的,雖然蒙牛對于孫伊萍離任的的說法是“由于個人的原因”,但是謹慎的表態卻難掩蒙牛目前的困境:與競爭對手的距離在拉大,而不是縮小。前不久蒙牛更是發布了盈利預警公告,讓人們對蒙牛的運營有了不小的擔憂。

            所以,縱觀盧敏放的這個講話,其實不難發現,盡管盧敏放的話語中充滿了自信和對團隊的激勵,但在總體的調性上,盧是放低了自己的姿態,他以越王勾踐的故事自勉,以解放戰爭初期,共軍與國軍的實力作為比喻,從這一點上看,盧敏放是務實的,同時,也一定程度上體現了蒙牛目前的困境。

            “集中優勢兵力”似乎是盧敏放一貫的戰法。過去他在多美滋任職之初,他將公司80%的資源投入到新上線的高端產品上,4年后,高端產品收入實現占比85%以上,多美滋也完成了中檔品牌到高端品牌的轉身,還一度成為洋奶粉市場占有率第一的品牌。

            將數量龐大的經銷商請到蘇州,開了一個蒙牛這5年來最大的一次公司年會,這也釋放出一個信號:蒙牛將繼續依靠經銷商來打天下。

            經銷商是蒙牛早期快速成長的一大“法寶”,這也是蒙牛區別于競爭對手的一個重要特征,孰優孰劣,其實難于評價,但是,蒙牛如今已經成長為一個年銷售額達500億的公司,其經銷商的貢獻度仍超過80%,可見,經銷商的渠道作用依然是蒙牛未來需要仰仗的。從這一點也可以看出,孫伊萍時代的國際化布局已經告一段落,未來,蒙牛一定要在業績上發力,沒有業績,一切都是“浮云”。

          文章關鍵詞:蒙牛;盧敏放 責編:彭向華
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