原標題：漲不漲？2016年職工工資將這樣調整
“十三五”規劃建議提出，到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。
收入“漲”聲響起，讓人振奮！回看2015年，你的工資漲了嗎？未來你的工資會繼續漲嗎？
企退人員：養老金十一連漲
數據：
從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這是我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發言人李忠介紹，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑：
武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。
展望：
人社部發言人李忠表示，下一步，將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。
西南政法大學經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。
機關事業單位人員：人均上漲約300元
數據：
人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位近4000萬在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。
考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。
釋疑：
由于基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。
展望：
人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統籌平衡好各方面群體的利益關系。健全工資水平決定、正常增長和支付保障機制，切實發揮薪酬分配的激勵導向作用，規范企業工資分配的制度環境，完善適應機關事業單位特點的工資制度。
最低工資：翻倍目標預計能順利完成
數據：
人社部2015年5月發布的統計公報顯示，去年我國共有19個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。其中，月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時最低工資標準最高的是上海的17元。根據“十二五”規劃，我國計劃到2015年爭取實現最低工資翻倍。不出意外，這個目標預計能順利完成。
展望：
中國就業促進會副會長陳宇認為，只要工資增長水平不超過勞動生產率增長水平，這種增長就是可以持續的。
中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發展進程來看，不能老是以勞動者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優勢轉向以高素質勞動者和與之相匹配的薪酬水平，以及產業升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。
關于年終獎，你需要知道……
年終獎應該發多少？
1、由于年終獎屬于企業激勵員工的一種手段，并沒有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎；
2、年終獎的多少主要根據一家企業的效益來定，比如有的企業按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業也多發幾個月的工資來獎勵員工一年的表現；
3、員工的績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標。
年終獎什么時候發？
1、企業年終獎發放時間一般是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發放；
2、也有一些企業會將年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放；
3、還有一些企業為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3至4月份后再發。
有機構做了年終獎行業排名，速速圍觀：
1、作為2015年最大的黑馬，互聯網金融行業由于向互聯網和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業?；ヂ摼W金融行業的平均年終獎已經接近4萬（平均年終獎39873元），超過信托/基金/證券行業排名第一；
2、網游手游、銀行/保險、互聯網/軟件分列3至5位；
3、以往穩坐前三甲的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六；
4、汽車行業（24937元）、建筑設計行業（24201元）和航空航天行業（23002元）則分別排名第7、8、9位；
5、傳媒廣告行業則在本年度表現不俗，以平均年終獎21012元擠進前十強。
調查分析顯示，鄭州白領2015年終獎主要分布在較低金額區間，且對白領春節后的職業變動存在一定影響。在年終獎的使用規劃方面，孝敬長輩是鄭州白領選擇最多的使用方式，占比為37.6%，其次為儲蓄和還貸。
外媒稱，隨著世界經濟增長引擎動力放緩，對中國白領來說，即將到來的春節或許沒那么高興了。一家大型糖果制造企業的銷售經理蔡璇（音）說，自2012年入職以來，今年將是她第一次沒拿到獎金。
歲末年終，又進入曬年終獎金的時節，大陸微博上有網友曬出年終獎金及獎品的照片，奇葩的年終獎品包括充氣娃娃、老干媽、彩券等；最摳門的有20個饅頭、2把芹菜。
臨近春節，深圳各公司年會陸續開展，年終獎勵也非常土豪、有創意。值得關注的是，尊豪網絡的200多位員工中約1/7員工都獲獎汽車……
記者在君先生發布的圖片上看到，一排嶄新的奧迪A6扎著大紅花，正在停車坪等待交付。
臨近年末，又到公司職員們翹首期盼年終獎的時候。這兩天，江北一家互聯網公司就因為年終獎發得太有新意而引發一場小小的風波，因為這次他們發放的，是重慶小面。
轉眼間2016年春節即將到來，你的年終獎是不是已經到手了？想好怎么花了嗎？在這個房價飛漲的年代，入手一套住房顯然是一個比較明智的選擇。映象房產小編在此為你推薦10個低首付樓盤，讓你輕松置業鄭州，落戶省城。
臨近年底，最令人期待的要數兩件事了，一是回家過年，二是發年終獎。實際上大家都多慮了，年終獎怎么發全看老板心情，對于大家來說，考慮一下年終獎到手之后怎么花才是正經事。表面上跟人家說我才不稀罕什么年終獎呢，轉過身眼淚卻不自覺掉下來。
年底來臨，大家最關心的事情莫過于年（fa）終（da）獎（qian），如何籌劃年終獎也成為各大公眾號熱衷的文章。年終獎籌劃文章估計大家都已經看到眼疼，所以筆者希望另辟蹊徑，可以幫你在稅前工資不變的情況下，合理籌劃工資和年終獎的比例，保證繳的個稅最少，拿到手的錢最多，并用圖表直觀的反映結果。
自己長得丑受到職場相貌歧視，引起網友熱議。
“‘好色’女主管克扣我年終獎。以往年終獎均在10多萬，今年猛降至3萬……”近日，上海張江網友“月出驚弓鳥”在微博上稱，自己長得丑受到職場相貌歧視，引起網友熱議。”同時他透露，決定春節后找一家醫院做墊鼻梁和除疤手術—再也不想因為這個“丑”添麻煩！
本報2月13日刊發的《張江男自爆相貌被歧視年終獎縮水》報道，引起數千網友轉發并熱議。對網友要“曝光人肉女主管”的呼聲，張江男“月出驚弓鳥”稱無意“打垮她”，主要是“抵制相貌歧視”。而在另外一個網絡調查中，有近四成網友說遇到過職場相貌歧視。
顯然，投資者購買認購金額小的理財產品，預期收益率狀況可能并不比“土豪”產品差，個人若要購買還需仔細對比選擇。今年以來，券商集合理財產品收益率排行榜中，有1只大集合產品，為廣發多空杠桿創業板指數看漲份額，收益率為66.40%。
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人不可貌相，海水不可斗量，正如“月出驚弓鳥”所說：“自己是搞IT的，吃的是技術飯，年終獎不應該和面貌掛鉤?！焙螞r，他還是公司技術骨干和創業功臣。
