映象網汝州訊（記者 楊增強 通訊員 霍磊 杭高博）“如果你是某環境監察中隊負責人，轄區內發生較大環境突發事件，你該如何處理？”面對評委提出的問題，汝州市環保局的邢燕飛整理一下思緒，在200余名同志的注視下，從容作答。

　　3月12日，汝州市環保局會議室座無虛席，該市環境監察執法干部競爭上崗面試正在緊鑼密鼓的進行。45名通過資格審查的同志，通過個人競選演講、抽取題目答辯、局長隨機提問三個環節競爭25個中層領導崗位。汝州市委組織部、滎陽市環保局、鞏義市環保局選派領導及業務骨干組成評委會，對競選人員的履職經歷、業務知識及環境違法問題處理、突發環境事件應對能力等方面進行綜合評定。該市紀委選派人員全程監督。

汝州市環保局：錘煉執法隊伍 人才競爭上崗

　　“如果不是查辦環境違法案件多年，積累的工作經驗多，實踐能力強，單純和新同志比演講，我還真不占優勢”，參加競爭上崗的中隊長侯民倉這樣說。

　　近年來，汝州市環保局根據新形勢、新任務，加大人才隊伍建設力度，在對現有干部職工進行培訓提升的同時，引進高學歷人才補充到環保隊伍，在環境監察執法、環境監測、行政審批、法制審核等崗位學習鍛煉，并通過環保大講堂、業務專題培訓會等形式迅速提升他們的綜合業務素質。在日常工作部署中，列席中層干部會議，讓他們站在全局的高度把握工作動態，理順工作思路，迅速掌握了較為全面的工作能力，為環保工作儲備了一批專業能力強，作風紀律嚴，創業激情高的人才隊伍。

汝州市環保局：錘煉執法隊伍 人才競爭上崗

　　這次競爭上崗活動，引進的高學歷人才通過競職演講嶄露頭角，著實讓“老干部”感受到了壓力。“不參加競選就等于放棄，能力不過硬就要被淘汰”，從事幾十年環保監察執法工作，可不愿就此被年輕人超越。老同志們開始潛心學習、鉆研業務，總結經驗、創新工作方法，在全局掀起干事創業新高潮。

　　據環保局局長陳萬幸介紹，競爭上崗是體現干部選拔公平、公正、公開、擇優原則的一項重要舉措，也是激發干部職工干事、創業激情的有效手段。通過競爭上崗，選拔一批熱愛環保、勇于擔當、敢于負責、德才兼備的同志，建設一支政治堅定、業務精湛、清正廉潔、作風優良的環保執法隊伍，為汝州市經濟社會健康發展提供堅強的組織保障。