映象網商丘訊（記者 曾巖 通訊員 段根華）2011年以來，民權縣國土資源局始終把廉政建設當作大事、要事來抓，堅持“早部署、早行動”，“經常講、反復講”，做到耳邊警鐘長鳴，心中法紀常思，廉政建設不斷加強，取得了良好效果。

　　強素質，提高“免疫力”。該局堅持把廉政建設同政治理論學習有機結合，濃厚學習氛圍、搞活學習形式，拓展學習范圍、確保學習效果，做到“緊箍咒”常念，“預防針”早打，“防腐劑”多注。通過經常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使全體干部職工進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。2011年以來，共舉辦廉政專題講座13次，觀看廉政警示教育片20余部，征集廉政警示語50余條。

　　練“內功”，增強約束力。按照“誰主管、誰負責”的原則，該局認真落實“第一責任人”制度，明確局長為單位廉政建設的“第一責任人”，同時把具體責任目標細化分解，明確廉政目標、細化崗位職責，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，實現(xiàn)了廉政建設由虛到實、由軟到硬，由模糊到清晰的轉變。堅持從內部管理、業(yè)務辦理、廉潔自律、依法行政4個方面入手，進一步規(guī)范工作人員的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。該局制定的《規(guī)章制度匯編》被商丘市監(jiān)察局評為全市好制度。

　　抓班子，打牢基礎。班子作風決定隊伍作風，班子形象決定隊伍形象。該局堅持加強班子建設，注重提高領導班子的宏觀決策能力、業(yè)務能力、管理能力和創(chuàng)新能力，真正把班子建成了特別能工作、特別有威信的領導集體。在人事任用上，堅持正確的用人導向，推行績效考評制度，真正讓那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才提拔到重要崗位上，給他們提供干事的舞臺。2011年以來，通過公開競選副科級干部5人、中層干部17人。

　　嚴防控，強化監(jiān)督。該局通過建立土地項目論證、審查、招標、監(jiān)管等一系列制度，以及制定黨風廉政工作計劃、開展廉政監(jiān)督檢查、嚴格廉政目標考核等方式，對黨風廉政工作實行全過程控制，著力將腐敗問題消除在萌芽狀態(tài)。同時，通過向社會廣泛征集工作意見建議，加大政務公開力度和實行作風建設承諾等方式，大力構筑廉政監(jiān)督工作體系，確保權力行使到哪里、監(jiān)督制約機制就跟蹤到哪里，切實把權力曬在“陽光”下、鎖進 “籠子”里。2011年以來，該局實施土地整治項目12個、補充耕地項目7個，出讓土地164宗，全部堅持公開招標，未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題。

　　2011年以來，該局多次被縣委縣政府、市國土資源局和省國土資源廳評為黨風廉政建設先進單位，無一人受到黨紀政紀重大處分和法律追究。