映象網駐馬店訊（記者 楊曉）驛城區圍繞脫貧攻堅和精準扶貧工作部署，聚焦貧困鄉、村迫切需要解決的問題，以實施黨建助力扶貧“四大工程”為抓手，精準選好配強干部，培養本土人才。確保每個貧困鄉鎮都有一支思想解放、奮發有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的干部隊伍；都有一批熟悉現代農業技術、善于經營管理、開展技能服務，能夠示范指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍。

　　一、選派優秀年輕黨政干部到貧困村任黨支部第一書記領導精準扶貧。駐村第一書記掛職期間協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織,推動精準扶貧。大力宣傳黨的扶貧開發和強農惠農富農政策，深入推動政策落實；帶領派駐村開展貧困戶識別和建檔立卡工作，幫助村“兩委”制定和實施脫貧計劃；組織落實扶貧項目，參與整合涉農資金，積極引導社會資金，促進貧困村、貧困戶脫貧致富；幫助選準發展路子，培育農民合作社，增加村集體收入，增強“造血”功能。

　　二、實施城鄉專業技術人才對口交流服務活動。圍繞統籌城鄉發展，推動優質資源向基層一線、艱苦地區有序流動的原則，在全區組織開展中小學教師、醫務工作者對口支援活動。按照人事關系、工資關系、組織關系不轉的原則，采取“分級負責、按需選派、定期輪換”的方式，區直學校、醫療機構具有中級以上專業技術職務任職資格和近三年擬申報評聘中級以上專業技術職務的人員，原則上要在貧困村衛生所、學校服務一年。

　　三、實施農村實用人才培養開發計劃。從2015年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產業”等形式，將培訓指標重點向38個貧困村傾斜。認真實施農村勞動力陽光培訓工程，充分發揮市、區農業技術推廣機構、農廣校和職業技術學校等培訓機構的作用，利用5年時間，力爭培養種養能手、能工巧匠、農民技術員等農村致富帶頭人2000名。結合農業科技下鄉、秋冬季農民培訓開展活動，組織農業專家、技術人員、典型農戶組成農業科技服務小分隊，采取現場示范、入戶指導等方式，力爭每年完成農民實用技術培訓10萬人（次）。

    （駐馬店新聞熱線：0396—3599908） 

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