央廣網北京12月16日消息（記者馮會玲）據中國之聲《央廣新聞》報道，到了年終歲末，不少人可能會被問到：今年的年假都休完了嗎？中國究竟能有多少人可以順利休年假呢？

　　帶薪休假制度被納入到中國的法律規定，到底現在應該是20年了。但是中國的上班族依然是假期少，休假難。

　　今年9月份，瑞士銀行發布全球主要城市物價和收入的報告，報告選取全球71個城市作為樣本進行統計。帶薪假不超過10天的僅僅只有3個城市，而中國就占了兩個。其中上海僅7天，排名墊底，北京市倒數第三。

　　據CANNEWS此前的報道，除去國家法定假日11天，中國以每年帶薪休假10天位列全球最低。

　　全球最大的勞動力的管理軟件上，克洛諾斯公司發起的調查顯示，在帶薪休假比較多的國家當中，員工比較少裝病請假。其中法國、墨西哥的比例是最少的，分別為16%和38%，而中國的比例最高，印度排在第二。

　　原本最少的帶薪休假在不少企業那里，應該說更加面臨著難以落實的窘境。近段時間，四川省人社廳發布了對全省21個市、州落實職工帶薪年休假制度的調研報告。來自2750多戶不同類型企業的8000多份調查問卷顯示，已經全面落實這個制度有825戶企業，僅占到受調查企業的30%，完全沒有落實的有550戶，占20%。

　　就全國而言，國家人力資源和社會保障部的調查顯示，目前帶薪休假的落實率僅僅只有50%，落實比較好的主要集中在黨政機關、事業單位，大型的國有企業和外資企業，而在一些民營企業中，中小企業落實起來比較差，尤其帶來的勞技糾紛，呈現上升趨勢。