新生入校先要軍訓，但工作多年的公職人員也要參加封閉式軍訓?你沒聽錯，這是深圳羅湖區為轉變公職人員作風想出來的新創舉。羅湖區首次組織約1100名公職人員進行封閉式軍訓，目的就是轉作風、提精神氣兒、治慵懶散。

　　公務員要進行軍訓，聽著就新鮮。學生入校要軍訓，是要訓練出學生們的精、氣、神，強化學生們的協作精神；新兵入伍要軍訓，就是要訓練出來自于四面八方的新兵蛋子們的組織性、協調性以及抗壓和服從能力。給公務員進行軍訓，其作用也不外乎如此。

　　其實深圳市羅湖區的做法還是有值得稱道的地方。公務員和干部官員們在一些地方很大程度上反應出來的慵懶浮散，就是長期在其工作崗位上，做事邋邋遢遢，衙門氣息嚴重，上有令不行，群眾有問題也不積極去解決，不管是從行政的執行力度上，還是在對平日里的自我管理和約束上，都存在著不少問題。這就是為什么有些地方的群眾意見比較多、社會反應強烈的重要原因。

　　一個優秀的團隊，不管是執政團隊，還是學生團隊，抑或是企業團隊，一是要有強大的執行能力，二是精、氣、神夠足，有朝氣，有行動力，這樣做起工作、事業或者在學習當中，都會產生不同于一般烏合之眾的能力。在公務員進行軍事訓練的過程當中，讓官員與普通公務員同吃同住，同樣考核，同樣受訓，那在這個團隊里就會慢慢培養起一種平等的氛圍，慢慢會有了一種團隊意識，有了集體榮譽意識以及競爭意識。

　　所以，這種對公務員群體進行軍事化訓練不僅是一種創新，而且還是未來執政團隊訓練的新思路，新方法，深圳市的這種嘗試做法還是應該值得稱道的，訓其體魄，強其精神，這就是主旨之一。

　　治理慵懶現象，提升工作效力，轉變工作作風是一個長期過程，這個過程中，許多方式都需要摸索，都需要大量的實踐，用強化訓練、整齊劃一、軍事化訓練、軍事化管理不失為一條新路子，其他地方也有必要推廣和效法一下，如果真的出了什么比較明顯的效果和進步，那么就真的不失為一種全新的執政隊伍訓練的好方法、好思路了。（李然）